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Vaga de Programador(a) Full Stack .NET Sênior
Ventron em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Programador(a) Full Stack .NET Sênior

DESCRIÇÃO

Empresa do segmento de Turismo, localizada na Barra Funda

REQUISITOS

  • Sólidos conhecimentos em .net
  • Metodologias ágeis
  • Bootstrap, angular
  • Mvc, git, rest, web api

OUTRAS INFORMAÇÕES

  • Local: barra funda
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Avaliações da Ventron


Satisfação geral dos funcionários

4.40
  • Remuneração e benefícios
    4.11
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    4.22
  • Qualidade de vida
    4.22

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 22 dias

    Uma boa oportunidade para começar a carreira

    Analista DesenvolvedorEx-funcionário, saiu em 2018

    Votorantim, SP


    Prós: Ambiente Descontraído e equipe/time participativos, uma empresa bem jovem e um clima de amizade muito legal. Aprendizagem tanto em tecnologias legadas quanto tecnologias novas. Propagação de agile ainda no começo, mas que consegue se ver os resultados. Dependendo do GP ele realmente veste a camisa e defende o time, ainda mais falando da Gerente Geral, por muitas vezes fomos defendidos e apoiados por ela.

    Contras: Empresa ainda em crescimento, então algumas funções de RH são empurrados para pessoas que não foram contratadas para aquilo. Te pedem pra entrar na empresa com pouco tempo e quando sai da empresa parece que o RH te odeia, e dificulta muito a vida, sempre querendo que fique muito mais tempo do que pediram pra entrar. Reconhecimento é difícil, por muitas vezes tem que ser o famoso queridinho do chefe pra conseguir algo.

    Conselhos para presidência: Fornecer Planos de carreira reais e feedbacks para os funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Um ótimo lugar para se trabalhar

    Analista Desenvolvedor Júnior

    Sorocaba, SP


    Prós: Empresa com liderança inteligente e pessoas dispostas a compartilhar e ajudar. Um ótimo ambiente de trabalho visando sempre o bem estar do funcionário e o melhor do mercado. Excelente para o início de carreira.

    Contras: Poderia ter um sistema de feedbacks/avaliação e objetivos de carreira mais assertivo. Muitas vezes o funcionário precisa saber como tem se saído e seria interessante que possuísse uma lista de objetivos de carreira a serem cumpridos.

    Recomenda a empresa: Sim