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Vaga de Programa Trainee 2018
PwC em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Programa Trainee 2018

Na PwC, o nosso propósito é construir confiança na sociedade e resolver problemas importantes. Somos um Network de firmas presente em 158 territórios, com mais de 236.000 profissionais dedicados à prestação de serviços de qualidade em auditoria e asseguração, consultoria tributária e societária, consultoria de negócios e assessoria em transações.

Presente no país desde 1915, a PwC Brasil possui cerca de 4.200 profissionais distribuídos em 17 escritórios em todas as regiões brasileiras.

O aspecto mais estratégico dessa estrutura pulverizada é garantir que, além da capacitação e especialização inerentes a todos os profissionais da PwC Brasil, os colaboradores regionais tenham amplo conhecimento das culturas e das vocações econômicas próprias de cada região.

No momento, a PwC, em parceria com a Cia de Talentos, está selecionando candidatos para o Programa Nova Geração PwC dispostos a atuar nos escritórios de Belo Horizonte, Brasília, Campinas, Cuiabá, Curitiba, Florianópolis, Goiânia, Maringá, Porto Alegre, Recife, Ribeirão Preto, São José dos Campos, Salvador, Sorocaba, São Paulo e Rio de Janeiro.

Direcionado aos estudantes a partir do 2º ano de faculdade, o Programa Nova Geração PwC oferece oportunidade de crescimento profissional e pessoal em um ambiente de trabalho diverso, com amplo investimento em formação e permanente compartilhamento de conhecimento. Faça parte da Nova Geração PwC!

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Avaliações da PwC


Satisfação geral dos funcionários

3.61
  • Remuneração e benefícios
    2.79
  • Oportunidade de carreira
    3.97
  • Cultura da empresa
    3.65
  • Qualidade de vida
    2.80

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Funcionário


    Prós: Empresa com ótimos beneficios, otima empresa para quem esta em inicio de carreira. Ideal para recem formados que buscam iniciar suas carreiras em uma empresa consistente.

    Contras: Plano de carreira com baixo nivel de maturidade, onde algumas pessoas sao promovidas pelo relacionamemto e nao por merito. A empresa nao valoriza o conhecimento tecnico individual e o conhecimento tacito.

  • Há mais de 1 ano

    Ideal para inicio de carreira

    Senior Associate

    São Paulo, SP


    Prós: Crescimento, experiencia em diversas areas de atuação , sendo ela financeira , industrial , além de benefícios de reembolso de faculdade entre outros

    Contras: Grande demanda de trabalho durante todo o periodo , alto nivel de avaliação de desempenho , gestores com visão de resultados apenas.

    Recomenda a empresa: Sim