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Vaga de Programa Nova Geração PwC 2019
PwC em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Programa Nova Geração PwC 2019

A PwC faz parte de um network de firmas presentes em 158 países, com mais de 250.000 profissionais dedicados à prestação de serviços de qualidade em auditoria e asseguração, consultoria tributária e societária, consultoria de negócios e assessoria em transações.

Presente no país desde 1915, a PwC Brasil conta com cerca de 4.200 profissionais distribuídos em 17 escritórios em todas as regiões brasileiras.

O aspecto mais estratégico dessa estrutura é garantir que, além da capacitação e especialização inerentes a todos os profissionais da PwC Brasil, os colaboradores regionais tenham amplo conhecimento das culturas e das vocações econômicas próprias de cada região.

No momento, a PwC, em parceria com a Cia de Talentos, está selecionando candidatos para o Programa Nova Geração PwC 2019 dispostos a atuar nos escritórios de Belo Horizonte, Brasília, Campinas, Cuiabá, Curitiba, Florianópolis, Goiânia, Maringá, Porto Alegre, Recife, Ribeirão Preto, São José dos Campos, Salvador, Sorocaba, São Paulo e Rio de Janeiro.

O programa Nova Geração oferece oportunidade de crescimento profissional e pessoal em um ambiente de trabalho diverso, com amplo investimento em formação e permanente compartilhamento de conhecimento. Cresça conosco!

                                                                                               Processo seletivo

IMPORTANTE: Para obter informações sobre o programa, como pré-requisitos, áreas de negócio e localidades dos escritórios da PwC clique aqui.

Neste momento você terá a oportunidade de indicar a(s) área(s) de sua preferência na PwC. Sua opção será ponderada ao longo do processo de seleção, porém o direcionamento para a área com maior aderência ao seu perfil caberá a PwC.

Para participar do processo seletivo faça sua inscrição até 15/04/19 às 23:59h. É necessário seguir com o cadastro até o final para garantir sua participação.

Quais serão as etapas de seleção?

  1.    Inscrições: de 11/03 a 15/04
    
  2.   Testes Online: Março e Abril/2019
    
  3.   Dinâmica de Grupo Online: Abril e Maio/2019
    
  4.   Entrevista Individual: Maio/2019
    
  5.   Processo Admissional: Junho/2019
    
  6.   Início: Julho ou Setembro 2019 (Previsão!) 
    

As datas poderão sofrer alterações sem aviso prévio, conforme a necessidade.

Como serei notificado dos próximos passos?

Esteja sempre atento ao seu e-mail, mas não deixe de atualizar seus dados (telefone, endereço, usuário de Skype e etc). Dica: autorize o nosso domínio (www.grupociadetalentos.com.br) para não cair no spam.

Como eu posso ter certeza que estou inscrito (a)?

Depois de preencher o seu cadastro você precisa clicar no botão “confirma candidatura”. Recebeu o e-mail de confirmação da sua participação no Programa Nova Geração 2019? Missão cumprida!

E se eu perder algum prazo?

Não concluir alguma etapa do processo seletivo no prazo determinado é considerado desistência.

E se eu me esquecer de alguma informação relacionada ao processo seletivo?

Esta página não estará mais no ar depois que as inscrições terminarem. Salve-a com você.

Além disso todas as mensagens que enviarmos para o seu e-mail também ficarão salvas em seu Histórico de Mensagens. Para acessá-lo, clique aqui, faça o seu login e visualize as informações.

Independente do resultado do processo seletivo vou receber um retorno?

Todos os retornos (positivos ou negativos) serão enviados através do e-mail cadastrado ao final de cada etapa.

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Avaliações da PwC


Satisfação geral dos funcionários

3.64
  • Remuneração e benefícios
    2.84
  • Oportunidade de carreira
    3.93
  • Cultura da empresa
    3.77
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Boa empresa para se trabalhar

    Secretária Executiva Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa é excelente, uma das maiores empresas de auditoria do mundo, os benefícios são agressivos, proporciona crescimento profissional e há oportunidade de carreira.

    Contras: Como todas as empresas, têm seus problemas, porém falando exclusivamente da área de secretárias, a coordenação é fraca w desorganizada, não sabe exatamente qual é o nosso trabalho para organizar demandas, há sempre alguma injustiça com relação a promoções e recolocações de secretárias, eu diria que a relação entre coordenação e subordinadas é bem antiética. Apesar dos bons benefícios, o salário está abaixo da média.

    Conselhos para presidência: Beneficiar não somente a àrea técnica, mas a administrativa também.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Pode melhorar

    AuditorEx-funcionário, saiu em 2015

    Porto Alegre, RS


    Prós: Conhecer varios clientes - muitas vezes em diversas industria, possibilidade de aprender rapido, potencial de crescimento acelerado. Possibilidade de tomar decisoes.

    Contras: Muito office politics e muita pressao durante a business season. Fazer o processo de avaliacao mais transparente e permitir aos funcionarios participacao mais efetiva nos resultados, melhorando a ownership.

    Recomenda a empresa: Sim