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Vaga de Programa De Vendas
BeBlue em Santo André - SP

Descrição da Vaga

Programa De Vendas - Beblue

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
  2. Nível hierárquico: Trainee
  3. Local de trabalho: Santo André, SP
  4. Estamos à procura de um(a) Trainee Comercial, para identificar s de negócios e gerir as relações com os estabelecimentos parceiros. O candidato ideal deverá ter talento em vender e experiência em atendimento ao cliente. Procuramos uma pessoa focada em resultados; Que tenha um objetivo de crescer profissionalmente e com excelente comunicação verbal e escrita;

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)
  3. Veículo próprio

Benefícios adicionais

  1. Ajuda de custo, Comissões
  • Título da vaga Programa De Vendas - Beblue
  • Empresa BEBLUE
  • Jornada Período Integral
  • Tipo de contrato Efetivo – CLT
  • Salário R$ 1.500,00 a R$ 2.000,00 (Bruto mensal)
  • Localidade Santo André, SP
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Avaliações da BeBlue


Satisfação geral dos funcionários

2.70
  • Remuneração e benefícios
    2.47
  • Oportunidade de carreira
    2.95
  • Cultura da empresa
    2.78
  • Qualidade de vida
    2.55

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 11 dias

    Empresa nova, produto bom, quer crescer mas falta planejamento

    TraineeEx-funcionário, saiu em 2018


    Prós: Há oportunidade de rápido crescimento na empresa. O produto que a empresa oferece, no geral, é bom e a empresa está se expandindo no Brasil.

    Contras: Certamente é uma empresa que cresceu sem planejamento ou com bem pouco. A todo momento trocam as regras internas da empresa e os superiores da empresa fazem muita pressão, gerando um ambiente de muita tensão. A todo momento o sentimento de ser mandado embora é presente. O salário é muito pouco e não há bons benefícios ao trabalhador. Existe muita burocracia e falta zelo da empresa com os documentos dos funcionários. E uma informação relevante é que o termo “trainee” usado pela empresa, na verdade, quer dizer vendedor porta a porta.

    Conselhos para presidência: Sugiro que o tratamento dado aos funcionários de ponta seja revisto, bem como o clima da empresa e o zelo dado às pessoas e seus documentos. Sugiro também elaboração de um plano de carreira concreto para que o funcionário queira se manter na empresa, visto que o salário e benefícios deixam a desejar.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 14 dias

    Ansiedade

    TécnicoEx-funcionário, saiu em 2018

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Experiencia de trabalhar em uma startup, possibilidade de aplicar novas tecnologias, uma certa flexibilidade de horario, possibilidade de trabalhar remoto

    Contras: Completa desorganização, a eterna desculpa de ser uma startup para tudo. Sacrificio e dedidacação exclusiva para a empresa são sinonimos de sintonia e comprometimento com a empresa

    Conselhos para presidência: Valorizem o funcionario, great to work eh melhor do que startup do interior

    Recomenda a empresa: Não