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Vaga de Programa de Estágio Itaú Unibanco
Itaú Unibanco (Itaú BBA e Rede) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Programa de Estágio Itaú Unibanco

Programa Estágio Corporativo Itaú Unibanco
Pré-requisitos:
Cursando a partir do antepenúltimo ano dos cursos de Exatas e Humanas;
Disponibilidade para estagiar 4, 5 ou 6 horas/dia, em São Paulo/SP;
Necessária graduação com duração mínima de 4 (quatro) anos.
Remuneração/benefícios:
* Bolsa auxílio compatível com o mercado
* Assistência médica e odontológica (opcionais)
* Auxílio refeição
* Auxílio transporte
* Seguro de vida
* Recesso remunerado
* Assistência pessoal em assuntos jurídicos, financeiros e sociais
* Descontos e vantagens em escolas de idiomas, academias, restaurantes e outros serviços
Duração do programa: até 2 anos.
Para mais informações sobre nossas carreiras, acesse nosso site: www.itau.com.br/carreira.

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Avaliações da Itaú Unibanco (Itaú BBA e Rede)


Satisfação geral dos funcionários

4.06
  • Remuneração e benefícios
    4.41
  • Oportunidade de carreira
    3.81
  • Cultura da empresa
    3.92
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Excelente ambiente para crescimento profissional

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. Oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias e soluções de grande escala, sendo permitido que sejam propostas soluções inovadoras. O escritório é bem localizado.

    Contras: Falta de uma visão estratégica para a empresa a longo prazo. Alguns departamentos funcionam isolados e não se comunicam bem. Estrutura física não é ideal.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Excelente local para iniciar a carreira.

    Trainee

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente extremamente dinâmico e desafiador, onde o profissional tem muita exposição a liderança e rápido ganho de responsabilidade. O desenvolvimento é acelerado e a remuneração é bem acima da média.

    Contras: Plano de carreira é bem desenvolvido pra quem está iniciando mas ainda carece de atenção para o longo prazo. O acompanhamento do RH é pouco desenvolvido e é necessário aprender a navegar na arena política para crescer.

    Conselhos para presidência: Proporcionar caminhos mais claros para o crescimento de longo prazo na empresa, além de uma capacitação maior dos gestores quanto a gestão de pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim