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Vaga de Programa de Estágio IP Next Generation 2018
International Paper em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Programa de Estágio IP Next Generation 2018

O programa de estágio da IP é uma oportunidade de aprender no dia a dia, vivenciar uma cultura de diálogo e trocar experiências.
É dar o seu primeiro passo de carreira em uma empresa global e sólida, que acredita que o talento está em todos os lugares e dentro de cada um.
Pré-Requisitos e Perfil:
* Estudantes cursando último ou penúltimo ano da faculdade ou de um curso técnico;____
* Buscamos candidatos que:____
* Tenham vontade de aprender, fazer acontecer e queiram se superar a cada momento;____
* Tenham comprometimento com a ética e segurança como valores;____
* Sejam engajados com os resultados;
* Sintam-se desafiados frente a novos problemas;
* Cultivem e valorizem o relacionamento, dentro e fora de sua área, com parceiros e clientes;____
* Sejam protagonistas de suas carreiras.____

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Avaliações da International Paper


Satisfação geral dos funcionários

4.26
  • Remuneração e benefícios
    4.27
  • Oportunidade de carreira
    4.02
  • Cultura da empresa
    3.98
  • Qualidade de vida
    3.87

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 21 dias

    International Paper Suzano.

    Inspetor de Qualidade

    Suzano, SP


    Prós: A empresa oferece faculdade 100% paga Por eles próprios muito boa empresa restaurante no local refeições ótimas, consulta c médico do trabalho na própria unidade.

    Contras: Automátizacao da empresa favorecendo o trabalho pesado aos colaboradores da unidade Suzano reuniões mensais com gerentes a todos colaboradores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 17 dias

    Ambiente agradável e que respeita o profissional.

    Estagiário Superior

    Luiz Antônio, SP


    Prós: Empresa que valoriza o profissional. A segurança não é uma prioridade e sim um valor, ou seja, não há nada que justifique correr um risco ou perigo de vida. As pessoas são muito agradáveis e focadas no trabalho e na organização da empresa.

    Contras: Apesar dos recrutamentos internos, é possível ver na empresa que as oportunidades são reduzidas. Os cargos superiores não costumam ser ocupados por pessoas jovens.

    Recomenda a empresa: Sim