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Vaga de Programa de Estágio Gafisa 2018
Gafisa em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Programa de Estágio Gafisa 2018 - Engenharia Civil - Obra (São Paulo)

REQUISITOS:
* Cursando penúltimo ano do curso de Engenharia Civil (formação DEZ/2019)
* Interesse em atuar em obras residenciais;
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
* Acompanhar o andamento físico da obra, garantindo o cumprimento dos prazos através dos cronogramas;
* Auxiliar diretamente os engenheiros e gestores na gestão de contratos de fornecedores;
* Garantir a boa execução dos serviços de forma a manter o fluxo de atividades e a qualidade percebida pelo cliente.
INFORMAÇÕES:
* Local de Trabalho: São Paulo
* Horário de trabalho: período de 20h ou 30h semanais;
* Bolsa Auxílio compatível com o mercado;
* Benefícios: Ticket Refeição, Auxílio Transporte e Seguro de Vida.

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Avaliações da Gafisa


Satisfação geral dos funcionários

3.34
  • Remuneração e benefícios
    3.12
  • Oportunidade de carreira
    3.04
  • Cultura da empresa
    3.20
  • Qualidade de vida
    2.94

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 10 dias

    Péssima empresa para se trabalhar

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Pouquíssimos pontos positivos, o único que pude experimentar nesse um ano foi que a área de campo possui uma grande quantidade de documentos para auxílio de conferências para o correto desenvolvimento do serviço, além das festas.

    Contras: Salário baixo, baixa expectativa de crescimento, estrutura engessada, baixa pró-atividade em todos os setores, péssimo ambiente de trabalho e alta carga de stress e pressão.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 16 dias

    Precisa melhorar a Gestão

    Analista Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Estabilidade na carreira e no emprego. Há muitos oportunidades para o empregado se manter no cargo. Há preocupação em oferecer atividades aos empregados em datas comemorativas.

    Contras: Embora estável, mas não há plano de carreira,uma auxiliar pode levar 6 anos até uma promoção se Gente e gestão aprovar. A gestão não é preparada e tem equipes muito junior para atividades de alto risco.

    Conselhos para presidência: Definir melhor aonde quer chegar e como, assim terá metas mais definidas para repassar a liderança e acompanhamento mais detalhado das equipes.

    Recomenda a empresa: Não