Love Mondays


Vaga de Programa de Estágio de Verão
Lojas Marisa em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Programa de Estágio de Verão

Atividades:
* Elaboração de planilhas;
* Desenvolver e atualizar relatórios;
* Sugerir inputs para melhorar a atual apresentação institucional da Marisa Lojas;
* Auxiliar nas frentes de melhoria operacional e implementação de ferramentas;
* Desenvolver e automatizar relatórios gerenciais e monitoramentos do negócio.
Requisitos:
* A partir do 4º semestre de Administração, Economia, Engenheira e Relações Interncionais;
* Inglês a partir de intermediário;
* Conhecimento avançado em Excel.
Áreas de Atuação:
* Planejamento Comercial, Inteligência Comercial e Relação com Investidores.
Benefícios:
Restaurante na empresa;
Desconto em todo rede de lojas Marisa;
Auxílio Transporte;
Bolsa Auxílio compatível com o mercado;
Local: Barra Funda
* São Paulo/ SP.

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Avaliações da Lojas Marisa


Satisfação geral dos funcionários

3.19
  • Remuneração e benefícios
    2.78
  • Oportunidade de carreira
    2.76
  • Cultura da empresa
    3.19
  • Qualidade de vida
    2.77

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 11 meses

    Desmotivação

    Gerente de Vendas

    Tubarão, SC


    Prós: Liberdade, humana , flexivel, tranquila, organizacional, varejo d emoda feminina, brasileira, compreensicva, bom ambiente d etrabalho entre a equipe

    Contras: Paga pouco, pessimo salario, não tem transparencia com informações, meritocracia, rh desorganizado, nao tem alimentação para colaborador, redução dos beneficios de colaboradores

    Conselhos para presidência: Valorize seus funcionarios e remunere igual ao mercado e troque toda a equipe de rh,

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    A primeira empresa a gente nunca esquece.

    Atendente de Produtos e Serviços FinanceirosEx-funcionário, saiu em 2015

    Barueri, SP


    Prós: Empresa muita boa, enquanto esteve no auge de vendas e lucros fornecia melhores benefícios para o setor de vendas, comissões e premiações...

    Contras: Falta de oportunidades e comunicação entre os gestores para os colaboradores de menores cargos. Que pena que houve restruturação e teve que fechar o setor de vendas de cartões.

    Conselhos para presidência: Valorização aos funcionários de menores cargos e valorização na Meritocracia

    Recomenda a empresa: Sim