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Vaga de Programa de Estágio Akzonobel 2019
AkzoNobel em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Programa de Estágio Akzonobel 2019

Paixão pela pintura.
Trabalho confiável.
Mentalidade vencedora.

O Programa de Estágio AkzoNobel 2019 tem como principal objetivo o desenvolvimento dos candidatos selecionados. Para isso, cada um deles participará de um programa de aprendizagem no qual terá a oportunidade de elaborar um Business Case e apresentá-lo para os líderes da AkzoNobel!

Pré-requisitos
Graduação:
Previsão de conclusão do curso a partir de dezembro/2020.

Conhecimentos:
Conhecimento intermediário de Pacote Office.

Locais das vagas:
São Paulo, São Roque, Recife, São Bernardo do Campo, Santo André e Mauá.

Disponibilidade:
30 horas semanais.
Estar no penúltimo ano da faculdade (disponível para estagiar 2 anos).

Idioma:
Inglês Intermediário.

Benefícios
Bolsa-auxílio
Vale-transporte ou fretado
Estacionamento
Assistência médica
Assistência odontológica
Refeitório no local
Seguro de vida
13º (condicionado a não ter DP na faculdade)

Início em Fev/19.

Leia mais

Avaliações da AkzoNobel


Satisfação geral dos funcionários

3.76
  • Remuneração e benefícios
    3.72
  • Oportunidade de carreira
    2.82
  • Cultura da empresa
    3.63
  • Qualidade de vida
    3.47

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 13 dias

    Uma boa empresa

    AprendizEx-funcionário, saiu em 2018

    Mauá, SP


    Prós: Vale transporte. Refeição no local. Emenda de feriados. Boa gestão. Bons profissionais para se trabalhar e inspirar. Quadra de esporte e academia no local

    Contras: Pouca chance de efetivação. Salários variados com aprendizes na mesma empresa. Não reconhecia na maioria dos casos os aprendizes. Não é toda a empresa que para nas festas de fim de ano

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa experiência

    AprendizEx-funcionário, saiu em 2018

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Empresa multinacional; oportunidade de aprendizado principalmente com o sistema SAP; imteração com outros setores, benefícios (restaurante, ambulatório, fretado etc)

    Contras: Chance de efetivação para aprendiz é praticamente nula. Pouca oportunidade de ascenção. A empresa fica muito engessada por conta de procedimentos burocráticos que dificultam muitas melhorias.

    Conselhos para presidência: Investir na retenção de talentos

    Recomenda a empresa: Sim