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Vaga de Programa de Estágio 2018
L'Oréal (LOreal) em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Programa de Estágio 2018 - Supply Chain

Programa de Estágio L´Oréal Brasil 2018.

Já imaginou fazer parte da maior empresa de beleza do mundo e contribuir para o crescimento de marcas como L´Oréal Paris, Garnier, Maybelline, Colorama, Nyx, Niely, L´Oréal Professionel, Redken, Kérastase, Vichy, La Roche-Posay, SkinCeuticals, Lâncome, Giorgio Armani, Yves Saint Laurent, Kiehl’s, Ralph Lauren?

Ser estagiário na L´Oréal é ter a oportunidade de se desenvolver e ser um agente de mudança ao mesmo tempo. Os estagiários participam diretamente dos projetos, contribuindo na organização e implementando ideias que fazem a diferença.

Tendo uma duração máxima de 2 anos, o programa busca integrar o conhecimento acadêmico à experiência de trabalhar em uma multinacional, com direito a todos os desafios e emoções!

O Programa de Estágio é destinado a estudantes de graduação a partir do 4º período e com previsão de formatura de no mínimo 1 ano.

A área de Supply é um poderoso aliado para o sucesso do negócio. Você já imaginou a complexidade que existe para garantir que a matéria prima se torne um produto e que esse produto chegue aos pontos de venda e ao consumidor final? Faz parte do desafio de quem atua na área desenvolver e fornecer soluções de ponta a ponta, de forma ágil, eficiente, responsável e adaptada às necessidades de nossas marcas, clientes e consumidores. Supply é um universo de muitas possibilidades de atuação, como por exemplo:
* Demand Planning : faça parte de uma das equipes mais estratégicas dentro de Supply, cuidando da previsão de vendas dos produtos e gerenciando o estoque.
* Logística Reversa : ajude o time da L’Oréal Brasil a pensar na redução da pendência logística, otimizando, consolidando e melhorando os controles existentes.
* Qualidade de Distribuição física : promova a difusão da cultura de Qualidade em toda cadeia logística, gerando sinergia e propondo melhoria de processos.

Curtiu? Não deixe de se aplicar e conhecer um pouco mais do nosso mundo!

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Avaliações da L'Oréal (LOreal)


Satisfação geral dos funcionários

4.11
  • Remuneração e benefícios
    4.07
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    3.93
  • Qualidade de vida
    3.57

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 14 dias

    Empresa dinâmica, que pensa no bem estar dos funcionários, mas que também exige resultados.

    Analista de Recursos Humanos

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa muito dinâmica, onde você está sempre aprendendo. A cada dia tenho a sensação de aprender uma coisa nova. A empresa pensa no bem estar do funcionário e tem criado políticas para isso: todos os funcionários são estimulados a fazer homeoffice, podem trabalhar de bermuda e às sextas-feiras o expediente termina mais cedo. São coisas pequenas mas que fazem o dia a dia melhor. Sempre há ações de endomarketing das marcas com distribuição de produtos e há muitas outras ações internas legais. Além disso, o funcionário tem muita autonomia e o espírito empreendedor é muito incentivado. Você é dono dos seus projetos e tem liberdade para executá-los. Também me deixa feliz trabalhar em uma empresa que é muito ligada em ética e responsabilidade social e sustentabilidade. A empresa tem muitos projetos nas comunidades em que está presente.

    Contras: Por termos muita autonomia na condução dos projetos, a responsabilidade é grande e a exigência também. Quando recebemos visitas da matriz (do time global) a pressão aumenta ainda mais, pois é um momento de mostrar resultados e indicadores e isso gera tensão.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 dias

    Uma empresa com tudo para ser a melhor

    Assistente de Marketing IEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa oferece um boa estrutura e benefícios, ótimo buget para tocar projetos. Ótimas marcas, produtos para se trabalhar e operacionalização.

    Contras: Não sabe valorizar os funcionários como pessoa, gestores muito arrogantes em algumas áreas, falta se tato e vontade de desenvolver o profissional.

    Conselhos para presidência: Prestar atenção em gestores principalmente em momentos de aquisições de novas marcas e empresas.

    Recomenda a empresa: Não