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Vaga de Programa de Estágio 2018 (Exclusivo para pessoas com defiicência)
General Motors (GM) em São Caetano do Sul - SP

Descrição da Vaga

Programa de Estágio 2018 (Exclusivo para pessoas com defiicência)

Descrição

Vaga exclusiva para estudantes com deficiência

Principais atividades:

1) Geração de Relatório;

2) Responder Chamado Call Center;

3) Contato c/ Concessionários;

4) Conferência / Lançamentos ref. Incentivos ( Reenvio / Outros);

5) Conferência / Aprovação dos Incentivos através do Sistema( Vistex )

Qualificações

  • Concluindo graduação de áreas correlatas a Administração; contabilidade ou
    economia entre dez/18 a dez/19;

  • Pacote Office intermediário.

Incentivamos a Diversidade (pessoas com deficiência, gênero, raça etc.) em
todas as oportunidades. Todos que se considerem dentro do perfil das vagas
anunciadas podem se candidatar.

Anúncio de Emprego: 12/01/2018, 13:16:32 - 26/01/2018, 20:59:00

Leia mais

Avaliações da General Motors (GM)


Satisfação geral dos funcionários

3.75
  • Remuneração e benefícios
    3.53
  • Oportunidade de carreira
    3.10
  • Cultura da empresa
    3.60
  • Qualidade de vida
    3.52

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 meses

    Renda

    Operador de Solda

    Gravataí, RS


    Prós: O ppr é um ponto positivo pois ele ajuda muito,ainda mais por ser um dinheiro que vem anualmente para todos funcionários ,que ajuda muito todos nós

    Contras: O salario é um ponto negativo ,pois o trabalho e intenso e cansativo por isso e por outros o salário poderia ser um pouco melhor para o cargo de operador

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Precisa melhorar muito para ser workplace of choice

    Engenheiro Júnior

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Horário flexível que permite entrar até uma hora mais cedo ou mais tarde

    Contras: Plano de meritocracia que só prejudicou os funcionários, com tetos salariais baixos; dificuldade de promoção; salários baixos; empresa diz ser transparente, mas não é

    Conselhos para presidência: Amplie os tetos salariais, inclua plano de carreira atrelado a meritocracia. Aliás, de maneira geral a meritocracia precisa ser revista, pois todos deveriam ter direito a receber no mínimo reajuste salarial da inflação; melhores os descontos nos veículos: se os concorrentes conseguem, porque a GM não?

    Recomenda a empresa: Não