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Vaga de Programa de Aceleração de Carreira | Makro 2:2:2
Korn Ferry (Haygroup, Futurestep) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Programa de Aceleração de Carreira | Makro 2:2:2

Se você acredita na importância da excelência em produtos e serviços, possui perfil empreendedor, tem interesse em construir uma carreira internacional, se identifica com valores como Respeito, Honestidade e Comunicação aberta, tem como aspirações gerar mudanças e fazer a diferença, o Makro 222 Program é o passo de carreira ideal para você.
O Makro 222 Program busca recrutar talentos de alto potencial no início de suas carreiras, que irão ter acesso à uma ampla trilha de carreira e desta maneira fortalecer o pipeline de pessoas com mobilidade internacional. Espera-se que os 2:2:2s tenham uma curva de aprendizagem rápida e que performem de forma excepcional.
Esses profissionais terão o desafio de ocupar 2 Funções, em 2 Continentes e em 2 Empresas do grupo durante os 36 meses de duração do programa. Ao final deste ciclo de desenvolvimento acelerado, espera-se que eles assumam um papel de gerência sênior no grupo, com foco no mercado Brasileiro.
Pré-requisitos:
* Interesse genuíno em contruir carreira nas áreas de Marketing Digital ou Supply Chain
* Pós-Graduação completa ou em etapa de apresentação de TCC (duração mínima de 360 horas)
* Fluência em inglês, verbal e escrito. Desejável fluência adicional em alguma das seguintes línguas: espanhol, francês ou alemão
* Disponibilidade e interesse em construir uma carreira internacional

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Avaliações da Korn Ferry (Haygroup, Futurestep)


Satisfação geral dos funcionários

3.31
  • Remuneração e benefícios
    3.62
  • Oportunidade de carreira
    3.62
  • Cultura da empresa
    3.54
  • Qualidade de vida
    3.00

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  • Há aproximadamente 1 mês

    Visão genérica

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Amplo conhecimento em RH, experiência com diversos clientes e oportunidade em trabalhar com diversas ferramentas de avaliação utilizadas em RH.

    Contras: Excessiva carga de trabalho, poucas pessoas nas equipes, desequilíbrio salarial. Desorganização comercial com distribuição de projetos nas carteiras e dimensionamento trabalho x rentabilidade

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Excelente step de carreira

    Recruiter

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade, boa liderança, clima agradável e benefícios interessantes em relação a feriados, home office e férias coletivas no final de ano, que não descontam das férias. A oportunidade de estar em contato com empresas de grande porte em diferentes segmentos proporcionam grande aprendizado profissional.

    Contras: Não há muita clareza sobre as competências e habilidades necessárias para um próximo passo de carreira na empresa. As oportunidades de crescimento são escassas e as escolhas dos candidatos internamente não são 100% transparentes.

    Conselhos para presidência: Aplicar os procedimentos de recrutamento que utilizamos com os nossos clientes no recrutamento interno.

    Recomenda a empresa: Sim