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Vaga de Program Manager
Microsoft em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Program Manager

Job Description for Bing Program Manager Role

Location: Rio de Janeiro, Brazil

Role Purpose:

Are you looking to tackle engineering problems at Internet scale? Are you interested in a start-up like work environment, but appreciate the backing of an established organization? Do you have the passion and creativity to design and build a search product that embraces user engagement? You have found the right role!

Microsoft’s Bing is committed to creating a world class search experience for our growing global user base. We are looking for a talented Program Manager with solid background to deliver a competitive Bing product for Brazil that can scale out to other markets.

As part of a geo distributed engineering team, you’ll be working with Microsoft teams around the world to deliver compelling experiences that impact search products and local partners that use Bing’s technology platform. Our strong culture of empowerment and innovation encourages engineers to own and evangelize the product, drive new and differentiating initiatives and impact millions of people all over the world.

Knowledge, Skills and Experience:
* BS/BA in Computer Science or related field.
* Previous experience with product management, product development, product ownership or related roles.
* Demonstrable creativity and strategic thinking.
* Flexible and willing to work in a fast-paced environment, where key products and deliverables are constantly being updated to reflect market and user trends.
* Entrepreneurial spirit - self-starter, project finisher and team-player with a can-do attitude.
* Ability to analyze, articulate and communicate complex issues.
* Ability to collaborate efficiently with a large number of partners and other teams.
* Ability to write simple, clear scenarios, problem statements, requirements and specifications.
* Familiarity with development best practices such as source control, testing, bug tracking and agile development methodologies.

Pluses:
* Knowledge and experience with various Internet search problem domains (data mining, machine learning, information retrieval, natural language processing, statistical and probabilistic data analysis, A/B testing, etc.).
* Experience with cloud computing.

Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or the recruiting process, please send a request to askstaff@microsoft.com.

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Avaliações da Microsoft


Satisfação geral dos funcionários

4.02
  • Remuneração e benefícios
    3.93
  • Oportunidade de carreira
    3.35
  • Cultura da empresa
    4.23
  • Qualidade de vida
    4.10

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Microsoft no Brasil

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Pacote salarial e benefícios competitivos. Flexibilidade de horário, home office, cobrança por resultados - ao invés da cobrança de presença no escritório. Discurso de inclusão presente a todo momento. Empresa de escala global, que traz a possibilidade de realmente realizar um grande impacto na vida das pessoas.

    Contras: Grande desalinhamento entre estratégia global e execução local: na subsidiária Brasileira, há muito mais guerra política (cada um defendendo o seu posto) do que execução da estratégia global. Falta agilidade e pragmatismo. Com isso, perde-se tempo, energia e recursos em inúmeras reuniões para alinhar, amarrar pontas e até convencer stakeholders e sobra muito pouco para a execução em si - que invariavelmente deve ser realizada dentro de um curtíssimo espaço de tempo. Em paralelo, a cobrança pelo resultado da execução continua - com poucas pessoas assumindo o accountability pelo não atingimento das metas. Em resumo, o problema não é a pressão por resultados, mas a falta de um environment (teamwork, recursos, sistema) que permita que você atinja seus objetivos.

    Conselhos para presidência: Tentar tornar a MS Brasil mais ágil, com mais execução e menos politicagem interna. Pessoas que estão na empresa há 15, 20 anos já demonstram claramente estar "de saco cheio" e são reativas a qualquer crítica ou sugestão. A estratégia global é clara, não precisamos reinventar a roda - é só executá-la no nível local.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Uma das melhores empresas para se trabalhar

    Account ExecutiveEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa que tem uma preocupação em ouvir o funcionario. Seus gerentes sao avaliados tb de acordo com a satisfação dos diretos. Suas avaliacões de performance sao sempre justas. As metas sao sempre bem discutidas.

    Contras: Como toda empresa grande a burocracia faz parte do trabalho ser chato. O ambiente precisa melhorar muito para voltar a ser uma empresa moderna.

    Recomenda a empresa: Sim