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Vaga de Professor De Inglês
Evolutime em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Professor De Inglês

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Educação, Ensino, Idiomas - Lingua Estrangeira:Inglês
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Lecionar de Inglês para turmas mistas.
  5. Conhecimento técnico em inglês, não necessariamente precisa ter experiência em aulas.
  6. Principais características:
  7. Pontualidade
  8. Organização
  9. Dedicação ao aluno
  10. Flexibilidade ao método de ensino
  11. Todos os detalhes de rotina e salário serão passados no dia da entrevista.
  12. A contratação será em Regime CLT e o profissional terá que ter disponibilidade de trabalhar no período da tarde.
  13. Das 13 as 21 - segunda à sexta. (1 horas de almoço)
  14. Das 8 as 17 - sábado (1 hora de almoço)

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Curso extra-curricular / Profissionalizante
  • Título da vaga Professor De Inglês
  • Empresa Evolutime

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Evolutime


Satisfação geral dos funcionários

2.75
  • Remuneração e benefícios
    2.25
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    2.75
  • Qualidade de vida
    2.75

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 3 anos

    Bom, mais precisa de melhoraria

    TeleatendenteEx-funcionário, saiu em 2015

    Jundiaí, SP


    Prós: Ambiente agradável, confortável e amigável. Facilidade de comunicação com os chefes

    Contras: Falta de CARÁTER dos superiores, baixo salário, sem registro e hora extra

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Precisa melhorar, matriz precisa ser mais presente nas filiais.

    Supervisor de CobrançaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Possibilidade de crescimento. Direção da Unidade até certo ponto é acessível. Boa possibilidade de aprendizado. Flexibilidade de horário em determinados dias.

    Contras: Gestao muito ruim. Cobranca excessiva. Reuniões mensais muitas vezes desnecessárias. Matriz extremamente calculista, não disponibilizando ferramentas para alçance de metas.

    Conselhos para presidência: Valorizar os funcionários das unidades

    Recomenda a empresa: Não