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Vaga de Professor De Inglês
Cel.Lep em Campinas - SP

Descrição da Vaga

Professor De Inglês - Campinas

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Educação, Ensino, Idiomas - Lingua Estrangeira:Inglês
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Local de trabalho: Campinas, SP
  4. Pre-requisitos:
  5. Inglês fluente;
  6. Ensino superior em Letras ou Pedagogia (cursando ou completo);
  7. Experiência mínima de 3 anos;
  8. Desejável:
  9. Certificação Cambridge;
  10. Experiência com todos os públicos (kids, teens e adultos);
  11. Vivência no exterior.
  12. Benefícios:
  13. Bolsa de estudo para si, filhos e conjugê (inglês e espanhol);
  14. Vale Transporte;
  15. Vale Alimentação;
  16. Seguro de Vida em Grupo;
  17. Plano de Saúde;
  18. Plano Odontológico;
  19. Previdência Privada;
  20. Auxílio Creche.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  • Título da vaga Professor De Inglês - Campinas
  • Empresa CEL-LEP

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Campinas, SP

Leia mais

Avaliações da Cel.Lep


Satisfação geral dos funcionários

2.89
  • Remuneração e benefícios
    2.44
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.56

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma excelente empresa para se trabalhar.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente ē muito acolhedor. Essa ē uma empresa que investe em inovação e desenvolvimento de seus colaboradores. Apoia o pensamento diverso e estimula a criatividade

    Contras: O fluxo de comunicação poderia ser melhorado. Um outro ponto a ser ressaltado ē o calendário das aulas que em alguns momentos não ē compatível com os períodos de férias.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Perdeu toda a excelência e se tornou um curso medíocre, porém caríssimo.

    Professor de Inglês

    São Paulo, SP


    Prós: O treinamento é intenso e renovado de tempos em tempos. Também há diversas reuniões e encontros dando a oportunidade de troca intensa de experiências.

    Contras: Esses treinamentos não são remunerados e ainda te ameaçam com uma multa pesadíssima caso você saia da empresa antes de determinado prazo (os professores são obrigados a assinar um contrato concordando). Todas as promessas feitas pelo RH deixam de ser cumpridas. Não garantem um número mínimo de horas (o contrato de trabalho estipula UMA hora semanal para o profissional, ou seja: não há qualquer garantia de estabilidade para os professores). Ainda assim, os professores ficam de 5 a 10 horas por dia à disposição do Cel.Lep (mesmo que sua carga seja de, apenas, 2 horas/dia). Professores são reféns de coordenadores que podem dar ou tirar horas de sua carga semanal. A gestão é feita na base da camaradagem e há, de fato, uma panelinha. Se você cair nas graças deles, está com a vida feita; se desagradá-los, eles farão o inferno com você. A empresa trata os professores como vendedores com metas impossíveis de se alcançar, o que é a desculpa perfeita para nunca pagarem a PLR. Professores são registrados como instrutores. Falta de respeito generalizada.

    Recomenda a empresa: Não