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Vaga de Produtos digitais (apps, sistemas, sites)
Ginga.one em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Produtos digitais (apps, sistemas, sites)

DESCRIÇÃO

Buscamos dois profissionais (um Sr e um Jr) com experiência no desenvolvimento de produtos digitais (apps, sistemas, sites, etc) para nos auxiliar em uma consultoria para um ecommerce.

REQUISITOS

  • Análise de mercado
  • Benchmarking
  • Mapeamento de concorrência
  • Levantamento de necessidades (nível macro)
  • Análise de custos
  • Geração de tabela de recomendações
  • Elaboração de keynotes/ppts matadores
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Avaliações da Ginga.one


Satisfação geral dos funcionários

3.82
  • Remuneração e benefícios
    3.45
  • Oportunidade de carreira
    3.09
  • Cultura da empresa
    3.55
  • Qualidade de vida
    3.73

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Cuidado com que te prometem!!!

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima localização, horário flexível, ambiente de startup, rotina dinâmica “hands on”, sede da empresa com eqptos novos, salários médios de mercado.

    Contras: Uma empresa que tem tudo pra dar certo, no entanto tem muito achismo, primeiro crítica e aponta o dedo, depois averiguam a veracidade dos fatos, um despreparo absurdo para os negócios e para com as pessoas, não possuem planejamento para cargos e salários, pagam de acordo com a necessidade ou melhor dizendo com a dificuldade de preencher a vaga, benefícios quase nenhum, muito disse que me disse geral.

    Conselhos para presidência: Busque se atualizar em cursos de líderes, melhore o pacote de benefícios, valorize o colaboradores, cuidado com o disse me disse e puxa saco!!!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Expectativa x Decepção

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente jovem, dispojado, proposta start up, gestão com mentalidade aberta, sistema de auto gestão, horarios flexiveis, vc encontra na Ginga proximidade na equipe!

    Contras: Grande parte do citado acima, nao funciona! Gestao microgerencia as pessoas, Nao ha transparencia na contratacao, ha questoes com pagamento ( atrasos)! Salarios baixos.

    Conselhos para presidência: 1-Delegar paara as pessoas, acreditar em seu potencial e viabilizar o compartilhamento como forma de crescimento. 2- Esclarecer duvidas relacionaads a pagamento/ forma de contratação, etc! 3-equiparar os salarios de mercado.

    Recomenda a empresa: Não