• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Product Owner
Grupo XP em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Product Owner

Quem somos:

A XP Investimentos é uma das maiores instituições financeiras do Brasil e, há mais de 16 anos, vem transformando o mercado de investimentos no país.

Por meio de assessoria especializada e uma ampla diversidade de produtos, nosso compromisso é apresentar as soluções mais adequadas a cada perfil de investidor, com transparência e objetividade.

Seja nas áreas Comerciais, Operacionais ou Corporativas, na XP não falta espaço para você mostrar seu talento. Procuramos profissionais com performance acima da média e vontade de tirar grandes projetos do papel.

Transforme sua carreira com a XP.

Principais Responsabilidades:
* Compreender profundamente a missão da XP Investimentos e mais especificamente da área de Gestão de Rede de Escritórios Afiliados (B2B);
* Prover inovações tecnológicas, ferramentas e processos alinhados com as principais metas do B2B;
* Definição de objetivos qualitativos dos produtos e ferramentas sob sua gestão;
* Desenvolver estudos de usabilidade, pesquisas e análise de mercado visando melhorar a satisfação do usuário;
* Comunicar e envolver as demais Squads com os planos de produtos, inovações e resultados obtidos;

Conhecimentos:
* Gestão e desenvolvimento de produto, incluindo roadmaps de curto, médio e longo prazo;
* Gestão de equipe e experiência prévia como P.O.
* Experiência em desenvolvimento utilizando metodologia ágil;
* Experiência com analytics e em times de data driven;

Formação Acadêmica:

Engenharias, Ciência da computação, Matemática e áreas correlatas;

O que oferecemos:

Remuneração, benefícios, ambiente extremamente desafiador e cultura meritocrática.

Local de trabalho:

Av. Brigadeiro Faria Lima, São Paulo - SP

Se você possui perfil empreendedor, quer revolucionar o mercado financeiro brasileiro, influenciar as pessoas e ajuda-las a investir melhor e ainda transformar sua carreira, aqui é o lugar!

Leia mais

Avaliações da Grupo XP


Satisfação geral dos funcionários

3.59
  • Remuneração e benefícios
    3.52
  • Oportunidade de carreira
    3.84
  • Cultura da empresa
    3.52
  • Qualidade de vida
    2.64

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Se estiver empregado, não caia no conto da sereia

    Assessor de Investimentos Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Dinamismo, oportunidade de aprendizado no caos. Se você teve uma ideia e quer implementar algo, tem chance de sair... isso até surgir um projeto de contenção de gastos que pode travar essa agilidade.

    Contras: Completamente desorganizada. Basta a liderança ler um livro diferente e tudo muda de rumo. Salário fixo que não paga nem o condomínio. Cuidado com a promessa de bônus agressivo. Empresa quer ser “cool” e usar puffs coloridos antes de fazer o básico

    Recomenda a empresa: Não


    Área de Gente e Gestão da Grupo XP respondeu:

    É muito importante para nós ouvir seu feedback. Prezamos por um ambiente meritocrático e transparente para que nossos colaboradores vivenciem um ambiente que consigam performar e se desenvolver. Atualmente, o Grupo XP está atuando em frentes internas para revisar a metodologia da avaliação 360º e de performance, bem como a implementação de ferramentas de feedback contínuo sobre o clima das áreas com a finalidade de atuar nos pontos específicos a desenvolver de cada gestor e Grupo como um todo. Continuaremos trabalhando forte para melhorar rápido, nos superando a cada dia!

  • Há 14 dias

    Meritocracia, desafio, inovação

    Product Owner

    São Paulo, SP


    Prós: É um ambiente realmente meritocrático, constantemente desafiador. Como é uma empresa em pleno crescimento, tem inovações constantes e muito espaço para crescimento. Além disso, a remuneração variável é muito atrativa (para quem tiver bom desempenho). Pessoalmente, até o momento tem sido meu melhor trabalho, tem potencializado minha carreira e certamente quero seguir aqui.

    Contras: Requer um perfil muito específico, de hard working e comprometimento. É preciso estar muito "comprado", ter visão de longo prazo e posição mais "enérgica".

    Recomenda a empresa: Sim