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Vaga de Product Manager/Strategy 3-ProdDev
Oracle em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Product Manager/Strategy 3-ProdDev

Preferred Qualifications

Strategic in-region role bridging Product lines with the Field for country
specific needs.
Part of the Strategy & Solution Management team for Oracle Hospitality This is
a dedicated team of domain experts who focus on the unique legal, fiscal, and
regional business requirements to help ensure our products meet the needs for
the global markets we serve.
The role is responsible for the strategy, roadmap prioritization, and
requirements definition of fiscal and localization solutions HGBU.
Work closely with Localization strategy team, development, and regional sales
& consulting teams to define market priorities. Understand competitive
environment and identify industry trends and key differentiators that would
give us a market advantage.. Create & maintain requirements documents,
business cases, legal compliance whitepapers, statements of direction, and
global readiness by product.
Work as part of a team that acts as the central resource and driving force for
the design, process, manufacturing, test, quality and marketing of product(s)
as they move from conception to distribution. Organize interdepartmental
activities ensuring completion of the project/product on schedule and within
budget.

As a member of the product development division, you will define product
specifications and or strategy. Gather and analyze information to define
product specifications and review design specifications. Communicate product
strategy and functionality. Initiate and foster relationships with other
groups. Review product documentation and collateral. Ensure successful product
releases based on corporate priorities.

Duties and tasks are varied and complex, needing independent judgment. Fully
competent in own area of expertise. May have project lead role and or
supervise lower level personnel. BS or MS degree or equivalent experience
relevant to functional area. 4 years of software engineering or related
experience.
Attributes: Strong communication skills, well organized with attention to
detail, Results and execution focus, High drive/self-starter/self-motivated,
Positive/solutions orientation, Creativity and resourcefulness in finding
solutions to issues, Mature personality, Ability to handle complex and
unstructured situations, Quick grasp on new subjects, Ability to positively
motivate colleagues for collaboration, Perseverance and ability to assert
oneself, International orientation/experience/Exhibit a global sensitivity.
Hospitality industry experience and English proficiency required; proficiency
in both Portuguese and Spanish languages and software
Localization/Fiscalization experience preferred.

Detailed Description and Job Requirements

Work as part of a team that acts as the central resource and driving force for
the design, process, manufacturing, test, quality and marketing of product(s)
as they move from conception to distribution. Organize interdepartmental
activities ensuring completion of the project/product on schedule and within
budget.

As a member of the product development division, you will define product
specifications and or strategy. Gather and analyze information to define
product specifications and review design specifications. Communicate product
strategy and functionality. Initiate and foster relationships with other
groups. Review product documentation and collateral. Ensure successful product
releases based on corporate priorities.

Duties and tasks are varied and complex, needing independent judgment. Fully
competent in own area of expertise. May have project lead role and or
supervise lower level personnel. BS or MS degree or equivalent experience
relevant to functional area. 4 years of software engineering or related
experience.
Organization: Regular Employee Hire
Travel: Product Development

Leia mais

Avaliações da Oracle


Satisfação geral dos funcionários

4.09
  • Remuneração e benefícios
    4.31
  • Oportunidade de carreira
    3.60
  • Cultura da empresa
    3.52
  • Qualidade de vida
    3.52

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 13 dias

    Uma ótima escola de vendas.

    Business Development Consultant

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa faz muito pelo funcionário, propõe um ambiente colaborativo e nos dá autonomia para propor novas ideias. Salário e benefícios são os melhores que já vi no mercado.

    Contras: Muita competição por se tratar de uma empresa de vendas. E boa parte dos gerentes tem skills de vendas e negociação , mas não de gestão. Mudanças são constantes e nem sempre muito bem planejadas.

    Conselhos para presidência: Planejar melhor antes de agir. Incentivar a competitividade mas com certo limite, pois isso muitas vezes atrapalha os resultados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 16 dias

    Ser justa na avaliação a partir do meu ponto de vista

    Analyst

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de horário na minha área, home office, garagem para PNEs cadeirantes, acesso e exposição de ideias com meus diretos e aos líderes da empresa. A estrutura arquitetônica é boa bem como a localização. O plano médico é muito bom. Reconhecimento pela liderança do trabalho do colaborador sendo acima e além da expectativa com homenagem e determinado valor monetário.

    Contras: O piso do estacionamento para visitantes é péssimo para deambulação. É necessário treinamentos para não usar banheiros adaptados entre outros. Faixa salárial é ótima quando entra mas, ao solicitar promoção ou aumento salarial não é aceito e raramente acontece. Dessa maneira corre o risco de não reter talento no time e na empresa. Gera desmotivação nas pessoas. A única forma de ter aumento ou promoção é migrando para outra área ou empresa. Muitas vezes o sistema fica lento, como por exemplo internet.

    Conselhos para presidência: Sei que a demanda de procura para trabalhar na Oracle é muito grande, mas, reter talentos é uma arte e desafio. É uma empresa de vendas, mas, existe todo um time dedicado ao suporte da mesma que merece reconhecimento e atenção: backstage. Os colaboradores PNEs merecem ter esse tipo de cuidado também...

    Recomenda a empresa: Sim