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Vaga de Product Manager | Stock Management
Quero Educação em São José dos Campos - SP

Descrição da Vaga

Product Manager | Stock Management

Os Gerentes de Produto na Quero são responsáveis por uma área de produto inteira, liderando diretamente o que um ou mais squads irão fazer. Você será responsável por toda a exploração e identificação de oportunidades da sua área, por elaborar e manter as atividades do time (designers, desenvolvedores e analistas), e garantir e medir os resultados das entregas.

Usando ferramentas de análise quantitativas e qualitativas você estará a frente da inovação, mas também será responsável por garantir que a sua área de produto evolua os produtos já existentes.

Como PM da área de Stock Management , você será responsável por toda a modelagem dos produtos apresentados no e-commerce e em como os nossos parceiros gerenciam esse estoque. Você irá trabalhar com ferramentas SaaS, atendimento B2B, e estará em contato direto com os usuários, identificando oportunidades e validando as novas funcionalidades.

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA?

  • Exploração com as áreas de negócio da empresa e clientes externos para identificar necessidades;
  • Elaboração e Gerenciamento do Backlog de Produto;
  • Análise contínua das métricas dos serviços em produção;
  • Desenvolvimento e validação de testes de funcionalidades (testes A/B).

O QUE VOCÊ PRECISA TER PARA SE CANDIDATAR?

  • Experiência relevante (~7 anos) na área de desenvolvimento de produtos;
  • Grande capacidade analítica para atacar problemas indefinidos;
  • Grande capacidade de interlocução e empatia para coleta de requisitos;
  • Boas noções de programação, suficiente para falar a língua dos desenvolvedores;
  • Boas noções de design e atenção aos detalhes, suficiente para falar a língua dos designers;
  • Perfil empreendedor que sabe identificar o que tem valor de negócios;
  • Conhecimentos de processos de desenvolvimento e gestão de projetos.

O QUE PODE SER UM DIFERENCIAL?

  • Experiência com Marketplaces;
  • Experiência com Desenvolvimento de ferramentas SaaS;
  • Experiência com formulação e análises de AB Tests;
  • Domínio de ferramentas de análise de produtos (métricas de produto, funis, heatmaps, pesquisas qualitativas e quantitativas, etc).

Mudar o país através da educação é um desafio e tanto! E aí, está prontx para nos ajudar nessa missão?

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Avaliações da Quero Educação


Satisfação geral dos funcionários

4.58
  • Remuneração e benefícios
    4.15
  • Oportunidade de carreira
    4.50
  • Cultura da empresa
    4.73
  • Qualidade de vida
    4.35

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 11 meses

    Precisa de mais organização e ser menos fantasiosa

    TIEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: A infraestrutura para o trabalho, como computadores, monitores e cadeiras é muito boa. A copa com petiscos e a comida servida no refeitório é ótima também. As salas de descompressão são boas pra quem tem tempo de usá-las. É possível trocar o bônus semestral por ações da empresa, e os diretores são bem acessíveis.

    Contras: O lance de se vender como a empresa dos sonhos é muito bem feita, e eu cai nessa como várias outras pessoas... não que a empresa seja ruim, mas não chega nem perto da maravilha que pintam pra gente no momento das entrevistas. O RH é muito desorganizado, talvez pela pressão da diretoria que, de uma hora pra outra, manda contratar 60 funcionários... mas fazer o que né, tem que bater a meta. Muitos funcionários são bem vistos por permanecerem muito tempo no escritório, e a avaliação semestral realmente é bem confusa, chegando a desmotivar muitas pessoas. Muitos lideres são pessoas que não tem conhecimento algum com gestão de pessoas, só estão nesses cargos pois é o único jeito de sair da estagnação e aumentar o salário. Alias, aqui também não tem plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Não tratar todas as áreas como "farinha do mesmo saco". Cada uma delas tem suas especificidades, diferentes metas que, juntas, se transformam em crescimento da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Não é 100% sincera

    Consultor de VendasEx-funcionário, saiu em 2017

    São José dos Campos, SP


    Prós: A empresa possui pessoas extraordinárias no seu time, o que torna o clima muito agradável. Oferecem benefícios diferenciados como yoga, pizza, cerveja, alongamento, sala de massagem etc.

    Contras: Não sabem valorizar esses funcionários extraordinários. Querem os melhores, porém o salário é baixíssimo, comissões pequenas e a rotaçao de funcionários é fora do normal. Contratam muito na alta (época de matrículas nas faculdades) e na baixa demitem. Durante o processo seletivo a empresa não é 100% sincera. Tentam iludir os funcionários com os benefícios diferenciados (principalmente com comida) mas esquecem do reconhecimento profissional (promoção, salário e comissões justas).

    Conselhos para presidência: Valorizem o time que vocês conquistam durante o processo seletivo. Optem por funcionários terceirizados em época de alta (contratem como clt apenas aqueles que se destacarem da forma que vocês desejam durante esse tempo). Revejam o salário oferecido e padronizem, funcionários com o mesmo cargo possuem salários com uma diferença gritante.

    Recomenda a empresa: Não