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Vaga de Product Manager
Loggi em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Product Manager

Loggi is building an entirely new class of logistics: a last-mile solution that's powering same day delivery and blurring the line between on-line and off-line for retail.

We're working hard to leapfrog hundreds of years of poor infrastructure investment. We are positive that our effort is a net gain for the world and that it is, and will keep on making, a large impact in emerging markets. Our work is original, hence our challenges are unique. Your work is reflected daily in the thousands of drivers whose life Loggi is changing, as well as in the many customers who are surprised to receive timely and predictable service.

Our product has incredible complexity as it weaves on-line and off-line elements, software and physical services, and interfaces with both business and end-consumers. It is the focal point for an operational, sales and engineering-heavy company.

Since launch, we're growing 20% monthly. We're laser focused on product and user experience, and intend to stay that way. We're building our Product Management team to allow us to remain productive as we grow.

As a Product Manager, you will own the process and the end result of your projects. You will help bridge engineers, designers, consumers and internal staff 's point of view.

You'll be involved since the product's conception, guide it through it's execution, launch and ongoing refinement.

You will ruthless prioritize, foster communication and understanding, plan and improve our product road mapping and development.

You:

  • Are an excellent communicator, you can make yourself understood clearly and directly;
  • Have a solid understanding of software development: QA, automated tests, release cycles, complexity and technical debt;
  • Have a keen eye for UX. You can navigate from wire-frame to the final copy deck with the end goal in sight;
  • Have experience with user testing in various forms, and more importantly, you're great at understanding users and what they actually need;
  • Can deal with a high-pressure environment and conflicting expectations;
  • Are a perfectionist but knows when to let go;
  • Have experience managing software teams, preferably web base applications;
  • Master software development methodologies but are not married to any one of them;
  • Are sure that design and experience are not an outer shell, but the product's very own core;
  • Are analytical, can plan and extract meaning out of data, both user interaction and business metrics.

We provide:

  • A work environment that values throughput, commitment and vision;
  • Fun, laid-back environment in a fast paced startup;
  • Feedback and brainstorming directly with the founders. No bureaucracy, no bull****;
  • Competitive compensation based on your experience;
  • Freedom to contribute to our workflow and process;
  • We will gift to you a technical updating conference of your choosing, after completing one year as a Logger.
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Avaliações da Loggi


Satisfação geral dos funcionários

3.58
  • Remuneração e benefícios
    4.32
  • Oportunidade de carreira
    3.48
  • Cultura da empresa
    3.84
  • Qualidade de vida
    3.64

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 19 dias

    Conectando o Brasil

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente da Loggi é super colaborativo e aberto à inovação. O dia-a-dia é bem informal, orientado a entregas e com muita autonomia. Somado ao ambiente a à rotina, o propósito de equacionar os gargalos logísticos do Brasil torna o desafio ainda mais proveitoso. A empresa está vivendo um momento muito especial de crescimento. Há muitas oportunidades tando para crescimento vertical como para movimentações horizontes.

    Contras: Como uma empresa super recente e com um pressão descomunal para crescer, o dia-a-dia fica bem corrido, com muita pressão e ainda mais desafiador para se preocupar com todos os detalhes. Em um passado recente, onde as áreas ficavam em sites diferentes, existia um desafio de comunicação, que parece estar sanado com a mudança para a nova sede.

    Conselhos para presidência: Comunicar em excesso o nosso propósito e desafiar todos a entender seu papel na construção do negócio que vai conectar o Brasil.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Para quem Busca uma empresa Cool: Loggi Tecnologia

    Estagiário de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa que surgiu de uma startup e hoje é uma das gigantes em tecnologia. Ambiente cool, colaboradores jovem, liderança jovem e ambiciosa , uma empresa realmente no qual você entra e o mais é importante é cumprir seu dever em ajudar no crescimento da empresa , sem mimimi. A Loggi oferece de tudo , ótima remuneração, benefícios e tudo mais, realmente mesmo hoje se tornando uma empresa faz questão de demonstrar aos colaboradores que não quer perder a cultura de startup e de ser um ótimo ambiente de trabalho.

    Contras: São as mudanças relativamente rápidas que ocorrem de um mês para outro, e isso inclui corte de colaboradores gerando rotatividade em departamentos como o comercial, CX. Alguns departamentos são mais fechados então caso busque uma mudança de área, estas oportunidades não são divulgadas internamente o que gera ter um bom network individual (o que é triste). E a parte de desenvolvimento de estagiários, ainda sim está fraca porém é algo que começaram a pouco tempo e prometeram melhorar.

    Conselhos para presidência: Focar na área comercial, entender as dores deste time e procurar verificar qual a melhor estratégia de manter os talentos, pois a rotatividade e insatisfação destes na empresa está muito alta neste ultimo semestre depois de todas as mudanças.

    Recomenda a empresa: Sim


    People Innovation Team da Loggi respondeu:

    Olá! Obrigada pelo seu feedforward tão construtivo! Ficamos felizes de ver seu reconhecimento sobre remuneração, benefícios e cultura, pois com certeza são nossas maiores preocupações na Loggi.

    Estamos, de fato, crescendo bastante e consequentemente muitas mudanças acabam acontecendo mais rápido que desejaríamos. Valorizamos muito a troca de área para que os Loggers possam experimentar e explorar as diversas atividades da empresa e oferecemos sempre que possível essa oportunidade. Por outro lado, recrutamos talentos externos quando há alguma experiência ou skills específicos que sejam necessários para determinado cargo ou projeto. Vamos cuidar para que essas contratações sejam mais claras e não gerem frustrações para os Loggers.