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Vaga de Product Manager Activation
99 em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Product Manager Activation

What You'll Do:

Internalize and deeply understand 99 mission and strategies, as well as the mission and objectives of your specific team

Distill vision and strategy for the team, get all members of cross-functional team.Be incredibly truth-seeking.

Collect whatever data is necessary to inform product direction, whether in the form of competitive intel, rider behavior or other business metrics. Solicit and embrace critical feedback.

Drive cross-functional team to set qualitative objectives and quantitative goalsDrive innovation, definition, deliverables planning (roadmap) and design of activation tools and product features to deliver against team and company goals. Requires challenging all members of cross-functional team (engineering, design, etc.) to think boldly and creatively and then to funnel that energy into concrete products and execution plans.

Drive definition of and execution against product go-to-market plan, including phasing and marketing.Monitor and measure launched products and feed learnings back into product development process.Clearly communicate product plans, benefits and results, as appropriate, to a spectrum of audiences, from internal stakeholders to all 99 employees to riders.

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Avaliações da 99


Satisfação geral dos funcionários

3.48
  • Remuneração e benefícios
    3.29
  • Oportunidade de carreira
    3.05
  • Cultura da empresa
    4.07
  • Qualidade de vida
    3.57

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 10 dias

    99app

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: empresa com ambiente ótimo, descontraído e em crescimento. do setor de mobilidade é a melhor que remunera o motorista, tem bons valores escritos na parede

    Contras: É uma empresa em que as áreas não se comunicam bem, existe uma clara segregação entres as áreas e quando um projeto é criado para toda empresa, unilateralmente os heads a rompem.

    Conselhos para presidência: fazer com que as áreas se integrem, não propor ciclo de performance se algumas áreas não aplicam

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 13 dias

    Ótima

    Analista de Relacionamento

    São Paulo, SP


    Prós: Nova estrutura física sensacional, estilo Facebook e Google. Ambiente descontraído. Cervejas toda sexta. Bolo toda sexta. Frutas todos os dias. Super café da manhã todas as segundas. Vários projetos e iniciativas de engajamento.

    Contras: Alguns gestores têm pouca experiência. Salário baixo para a área de relacionamento. Demora na toma de decisões. Vendem que o horário é flexível, mas na verdade não é. O RH estraga a empresa.

    Conselhos para presidência: Ofereçam a mesma liberdade que as áreas de TI/Engenharia têm para as demais. As demais também precisam pensar fora da caixa e empreender.

    Recomenda a empresa: Sim