Love Mondays


Vaga de Principal Scientist/ Coordenador
Johnson & Johnson em São José dos Campos - SP

Descrição da Vaga

Principal Scientist/ Coordenador

Descrição

General description
- Regional Scientific Engagement (SE) point of contact for Beauty business
- Primary point of contact with KOLs and with scientific programs related to
specialty and prestige beauty.
- The person will be the Beauty liaison to the local and regional SE
Department, guaranteeing close partnership with HCC, Regulatory Affairs,
Platform, GFO, GSI, Consumer Science and Legal to drive global strategy as
well as associations, external professional organizations and universities
- An excellent knowledge of the principles of products, formulas and
scientific support for the Beauty franchise as well as the claim development
process is required
- Excellent connection and communication skills with different areas, and the
ability to organize, mentor and motivate others.
- The person will contribute to the strategic, tactical and operational
management skills of the team, in the planning and execution of the projects

Responsibilities
- Establishes accountability for assignments and function as the scientific
contact point for LATAM region and act as speaker for the communication of our
technologies
- Connect with Universities, scientific and medical societies/associations
creating an environment of collaboration between company and these societies
- High-level scientific exchange with KOLs and other stakeholders for the
need states within the Consumer Healthcare and Skincare business units
- Contributes to the development of educational materials for use by internal
stakeholders
- Review and provide input for global and/or regional promotional materials
- Manages technical and product information training to internal stakeholders
(CRC, MKT, Sales Force, Beauty advisors)
- Serve as the scientific resource for information related to new launches
technology, supporting business partner and outside the company (Eg.
Journalists, bloggers and HCPs)
- Support the regional clinical safety organization to ensure seamless
conduct of all clinical safety tests in support of key launches and
publication plan assistance on the manuscripts preparation and review
- Executes scientific communication and claims strategy for new products
through insightful translation of technical data utilizing regional consumer
and professional insights, competitive and scientific intelligence and
consumer and regulatory trends
Understand and work with finance when necessary to establish (master) service
agreements and contracts with external vendors

Qualificações

A minimum of Bachelor degree in Health Sciences, Pharmacy (or related) is
required
A minimum of 2 years of experience in Product Development of Consumer Products
and/or new technologies (5 years is preffered)
Fluent English is required and Advanced Spanish is preferred.
Availability for travels (50% of the time)

Leia mais

Avaliações da Johnson & Johnson


Satisfação geral dos funcionários

3.96
  • Remuneração e benefícios
    3.94
  • Oportunidade de carreira
    3.25
  • Cultura da empresa
    4.12
  • Qualidade de vida
    3.94

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 16 dias

    recomendo as vezes sim as vezes nao.

    Analista Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Bastante benefícios como desconto em produtos, um bom convenio médico com descontos em medicamentos e reembolso de consultas l, excelente restaurante, ambulatório de qualidade, salário na media do.mercado, plr, pagamentos em dia, emenda de feriados, home office e flexibilidade de horário, clima organizacional excelente, otima estrutura e organização em quesitos de limpeza.

    Contras: Como a empresa é muito grande seus processos são bastante complexos, quantidade enorme de processos faltando um pouco de organização entre as áreas. Muito trabalho para uma pessoa só. Baixo numero de funcionários para uma carga grande de trabalho, sobrecarregando aqueles que ja trabalham. Dificuldades em contratação e efetivação de terceiros e temporários. Necessitam atualizar a forma de gerenciar daqueles funcionários mais antigos e que são gestores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 19 dias

    Depende da área

    Analista de Recursos HumanosEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Grande empresa com profissionais icônicos nas estruturas globais. Proporciona o reconhecimento profissional para funcionários que lidam bem com a politicagem interna.

    Contras: Clima ruim em algumas áreas da empresa. A área de Employee Relations não tem autonomia para tomar decisão sobre os casos que recebe, o que passa pouca credibilidade para os funcionários que abrem cases para averiguação de compliance. Diante disso, maus exemplos são fortalecidos dentro da estrutura e se passa a mensagem de Resultado a Qualquer Custo, independente do respeito com os demais.

    Conselhos para presidência: Valorizem os profissionais que vestem a camisa da empresa e dêem autonomia para a área de ERLR.

    Recomenda a empresa: Não