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Vaga de Porteiro
LVA Serviços em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Porteiro - Santa Efigênia

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Segurança - Portaria Industrial, Comercial, Residêncial
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Controlar a entrada e saída do público em geral e demais atividades pertinentes ao cargo

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)

Vaga habilitada para pessoa com deficiência

  1. Física: Monoparesia Moniplegia, Moniplegia Hemiparesia, Hemiparesia Hemiplegia, Hemiplegia Paraplegia, Paraplegia Triplegia, Triplegia Tetraplegia, Tetraplegia Amputação ou ausência de membro, Amputação ou ausência de membro Membros com deformidades congênitas ou adquiridas, Membros com deformidades congênitas ou adquiridas Nanismo, Nanismo Ostomia, Ostomia 2.
  • Título da vaga Porteiro - Santa Efigênia
  • Empresa LVA SERVIÇOS

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da LVA Serviços


Satisfação geral dos funcionários

2.50
  • Remuneração e benefícios
    2.50
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.50

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  • Há aproximadamente 1 mês

    Pessimo

    Auxiliar Administrativo

    Belo Horizonte, MG


    Prós: A empresa não tem pontos positivos. Tudo é erro, tem que ficar cobrando aumento de salário é vale alimentação, não manda as folhas de pagamento.

    Contras: Salário atrasado, abaixo do valor comercial, não paga duas passagens de ônibus, colaboradores mau educados, não resolvem os problemas e sempre te culpa por algo de errado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Empresa de prestadora de serviço, terceirização para as unidades do Senai.

    Recepcionista

    Belo Horizonte, MG


    Prós: A equipe da sede mesmo da empresa é atenciosa, honesta e estão preparados para atender. Oferecem produtos necessários para exercer as atividades nas unidades também.

    Contras: A empresa poderia visitar mais os funcionários acompanhando o andamento das atividades na empresa terceirizada e fazer um processo de admissão mais sério, dessa forma diminuiria a rotatividade.

    Recomenda a empresa: Sim