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Vaga de Porteiro
Psicoespaço em Vitória - ES

Descrição da Vaga

Porteiro

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Segurança - Portaria Industrial, Comercial, Residêncial
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Vitória, ES
  4. Requisitos: Ensino Médio Completo;
  5. Necessária Experiência Profissional Comprovada como Porteiro;
  6. Necessária Experiência com Sistema de Acesso e Monitoramento;
  7. Conhecimento do Pacote Office;
  8. Desejável Curso de Vigilante.
  9. Atividades: Controlar a entrada e saída de veículos, pessoas, materiais e equipamentos de acordo com os procedimentos do condomínio;
  10. Zelar pela conservação e limpeza de seu local de trabalho, observando as normas de higiene e segurança;
  11. Operar a mesa de interfone;
  12. Encarregar-se das correspondências não registradas e de encomendas de pequeno porte enviadas aos condôminos;
  13. Entre outras atividades pertinentes à função.
  14. Horário de Trabalho: Escala 12x36 de 07:00 às 19:00.
  15. para atuar em Condomínio situado em Vitória - ES.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  • Título da vaga Porteiro
  • Empresa PSICOESPACO

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Vitória, ES

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Avaliações da Psicoespaço


Satisfação geral dos funcionários

1.00
  • Remuneração e benefícios
    1.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    1.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 meses

    Empresa para trabalhar temporariamente até conseguir algo melhor

    Analista de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2007

    Vitória, ES


    Prós: Os colegas de trabalho da época, a localização que era de fácil acesso, o contato com as pessoas e o trabalho em equipe eram fatores bem positivos na empresa pelo menos na minha época.

    Contras: Empresa familiar, absorvem mais demandas do que a capacidade da empresa, postura inadequada das sócias da empresa com os funcionários, salário baixo e para uma empresa de Recursos Humanos não tem noção do trato com as pessoas e pouca valorização dos colaboradores.

    Conselhos para presidência: Trocar toda a diretoria e colocar a gestão para profissionais capacitados.

    Recomenda a empresa: Não