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Vaga de Porteiro
Grupo Tejofran em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Porteiro - Lider

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Segurança - Portaria Industrial, Comercial, Residêncial
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Coordenar e orientar a equipe de trabalho, elaborando escalas de revezamento e verificando se os postos de trabalho estão completos, visando a qualidade dos serviços prestados.
  5. Prestar auxílio aos clientes internos e externos, nas dependências da empresa, ouvindo-os e encaminhando-os aos setores envolvidos.
  6. Recepcionar visitantes, efetuando identificação e orientando com informações solicitadas.
  7. Controlar a entrada e saída de visitantes às dependências da empresa, identificando e cumprindo procedimentos de controles de acesso de pessoas.
  8. Receber correspondências externas e internas, recebidas na Portaria, separando-as e distribuindo-as aos setores as quais se destinam.
  9. Controlar os crachás de identificação utilizados para acesso às dependências do prédio, organizando-os e providenciando reposição, quando necessário ao bom andamento do trabalho.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)
  • Título da vaga Porteiro - Lider
  • Empresa Tejofran

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.000,00 a R$ 1.300,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Grupo Tejofran


Satisfação geral dos funcionários

3.92
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    2.83
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.42

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa pra primeiro emprego

    LeituristaEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Trabalho em equipe em equipe muito bom os operacionais sempre ajudam seus pares para que o serviço de todos seja o mais fácil possível porém com pouca valorização dos subalternos

    Contras: Pouca valorização do funcionário tendo que trabalhar depois do horário é sem direito a adicional muitas vezes ficando sem almoço alguns chefes não conseguem entender os subalternos que trabalham na rua pois alguns nunca foram operacionais

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótima empresa, mas precisa melhor alguns processos

    Analista de Treinamento Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima empresa. Valoriza o capital humano. Cumpre seus acordos. Pessoas humildes e simples, com anos trabalhando na mesma organização. Empresa familiar

    Contras: Necessário desenvolver um plano de carreira para os funcionários. Modernizar e encarar mais desafios. Promover funcionários que realmente tenham competências

    Recomenda a empresa: Sim