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Vaga de PORTEIRO
Hermes Pardini em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

PORTEIRO

_Requisitos para seleção:
_

* Ensino médio completo.
_Dados Gerais:
_

* Controlar a entrada e saída de pessoas. Recepcionar, orientar e direcionar, conforme necessidades do cliente.
Vaga e Carga Horária:
* Segunda a Sexta: 07:00 às 17:00
* Sábados: 4 horas
_Pacote de Remuneração: _
* Salário compatível com o mercado.
* Assistência Médica e Odontológica da Sulamérica, Cartão Alimentação/Refeição, Seguro de Vida.
_Principais atribuições do cargo:
_

* Controlar a entrada e saída de veículos e pessoas pela portaria;
* Recepcionar clientes;
* Observar a movimentação nos setores internos, comunicando qualquer anormalidade e tomando as providências cabíveis conforme procedimentos estabelecidos;
* Fazer a comunicação imediata de ocorrência de qualquer anormalidade na movimentação de pessoas ou veículos nas proximidades da portaria;
* Fechar e conferir as devidas instalações das lojas.

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Avaliações da Hermes Pardini


Satisfação geral dos funcionários

3.80
  • Remuneração e benefícios
    3.56
  • Oportunidade de carreira
    2.94
  • Cultura da empresa
    3.25
  • Qualidade de vida
    3.19

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 12 dias

    Muito bom

    MonitorEx-funcionário, saiu em 2015

    Vespasiano, MG


    Prós: Uma empresa que tem uma boa estrutura, onde se preocupa com bem estar de seus colaboradores, com refeição servida no local, com qualidade e balanceada.

    Contras: Vale refeição com valor baixo, e sem políticas para avaliação de desempenho, principalmente para gerentes. Recrutamento interno que não funciona.

    Conselhos para presidência: Melhorar benefícios

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 17 dias

    Perfil Grupo Pardini

    Analista de Sistemas Sênior

    Vespasiano, MG


    Prós: Transporte fretado e refeitório interno, a TI tem muita autonomia pra trabalhar devido ao excelente trabalho da coordenação de sistemas. Empresa em alta crescente devido a aquisição de diversas outras empresas para o grupo.

    Contras: Pouca valorização do profissional de TI que é vendido como diferencial competitivo da empresa junto aos clientes e na realidade é deixado de lado muitas das vezes em suas necessidades básicas.

    Conselhos para presidência: Mais valorização ao profissional de TI que é o diferencial competitivo da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim