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Vaga de Porteiro Ferista – Sertãozinho/ Sp
Grupo Algar em Sertãozinho - SP

Descrição da Vaga

Porteiro Ferista – Sertãozinho/ Sp

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Segurança - Portaria Industrial, Comercial, Residêncial
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Sertãozinho, SP
  4. Descrição da :
  5. Realizar controle de acesso de pessoas, veículos e materiais de acordo com as normas estabelecidas para o seu posto de trabalho. Controlar todo tipo de correspondências do cliente garantindo que chegue a tempo hábil aos responsáveis. Apoio às demais atividades de portaria como atendimento telefônico, controle de painel de alarmes e informações a visitantes.
  6. Qualificações e conhecimentos desejados:
  7. Disponibilidade de horários, informática básica e veículo próprio.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  • Título da vaga Porteiro Ferista – Sertãozinho/ Sp
  • Empresa ALGAR S/A

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Sertãozinho, SP

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Avaliações da Grupo Algar


Satisfação geral dos funcionários

3.56
  • Remuneração e benefícios
    3.06
  • Oportunidade de carreira
    2.72
  • Cultura da empresa
    3.72
  • Qualidade de vida
    3.44

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 3 anos

    Algar crescimento pessoal e profissional

    Supervisor

    Uberlândia, MG


    Prós: Benefícios ,reconhecimento de seus associados, contratação de pessoas sem distinção e sem preconceitos

    Contras: Esta perdendo sua cultura , e sua avaliação de performance muito injusta

    Conselhos para presidência: Não perca sua cultura de gente servindo gente

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    É necessário e eminente a adequação.

    Eletrotécnico

    Uberaba, MG


    Prós: Pontualidade com pagamentos de proventos. Bons benefícios, e a empresa já teve mais cordialidade para com seus funcionários no quesito Jornada de trabalho X Tempo de execução.

    Contras: Falta de investimento em mão de obra. Pequena quantidade de técnicos, para uma gama gigantesca de atividades. Assim comprometendo a qualidade de serviços, prejudicando diretamente a qualidade de vida de seus assossiados ligados a operação.

    Conselhos para presidência: Adequação de pessoal. Melhor investimento para qualidade de vida destes.

    Recomenda a empresa: Sim