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Vaga de Porteiro Ferista – Sertãozinho/ Sp
Grupo Algar em Sertãozinho - SP

Descrição da Vaga

Porteiro Ferista – Sertãozinho/ Sp

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Segurança - Portaria Industrial, Comercial, Residêncial
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Sertãozinho, SP
  4. Descrição da :
  5. Realizar controle de acesso de pessoas, veículos e materiais de acordo com as normas estabelecidas para o seu posto de trabalho. Controlar todo tipo de correspondências do cliente garantindo que chegue a tempo hábil aos responsáveis. Apoio às demais atividades de portaria como atendimento telefônico, controle de painel de alarmes e informações a visitantes.
  6. Qualificações e conhecimentos desejados:
  7. Disponibilidade de horários, informática básica e veículo próprio.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  • Título da vaga Porteiro Ferista – Sertãozinho/ Sp
  • Empresa ALGAR S/A

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Sertãozinho, SP

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Avaliações da Grupo Algar


Satisfação geral dos funcionários

3.83
  • Remuneração e benefícios
    3.42
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.75
  • Qualidade de vida
    3.83

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  • Há 2 meses

    Confortável

    Menor AprendizEx-funcionário, saiu em 2015

    Uberlândia, MG


    Prós: O ambiente é confortável, as pessoas são simpáticas, os projetos não ligados ao trabalho e os eventos são bem legais e o horário é flexível.

    Contras: O salário e benefícios (para menor aprendiz) não são bons e os menores aprendizes (dependendo da área em que trabalham) não aprendem muito bem sobre o trabalho na empresa. Além disso, não é permitido o uso de bermuda ou saia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Boa empresa

    Assistente de Suporte

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios são muito bons, horários flexíveis. Planos de saúde são top, porém, caros demais. Vale alimentação é de valor muito bom, plano odontológico é ótimo.

    Contras: Empresa precisa melhorar as oportunidades de crescimento. Benefícios custam caro para o funcionário. Poderiam ter outras opções de planos de saúde.

    Conselhos para presidência: Melhorar benefícios e dar mais oportunidades de crescimento

    Recomenda a empresa: Sim