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Vaga de Planner Pleno
Arteria Comunicação em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Planner Pleno

DESCRIÇÃO

A Arteria Lifeshare está em busca de um(a) Planner nível Pleno para se juntar ao nosso time. Os desafios desta posição são:
* Atuação em clientes da casa e concorrências;
* Investigação de mercados-alvo com foco em players, comunicação e posicionamento;
* Propor intenção estratégica e discurso para marcas, além de definição de plano tático anual, com base em tendências extraídas de dados, tanto de fontes públicas quanto privadas;
* Definição de briefing criativo;
* Revisão tática bimestral das marcas da casa com foco em follow-up e novas propostas.

REQUISITOS

  • Experiência no mercado healthcare e wellness (indispensável)
  • O tempo de experiência na função é menos relevante que os trabalhos dos quais você participou e sua atuação nos mesmos. desejamos conversar com base no que você propôs por onde passou
  • Poder em contar uma história com base em fatos, sendo a ponte entre a estratégia desenvolvida e a criatividade
  • Dedicação e satisfação com o trabalho horizontal em equipe com perfis multidisciplinares
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Avaliações da Arteria Comunicação


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há mais de 1 ano

    Funcionário


    Prós: Liberdade no desenvolvimento do trabalho. Equipe integrada. Diretoria com bom direcionamento. Empresa bem reconhecimento na área de health care.

    Contras: Falta de reconhecimento pela diretoria. Falta de um plano de carreira bem estruturado pela empresa. Falta de beneficios praticados pelo mercado.

  • Há mais de 1 ano

    Boa

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente amigável, colegas parceiros, transparência com a Diretoria, bom lugar para se desenvolver.

    Contras: Na área em que trabalhei, faltava gestão do Diretor. Alguns processos ainda estavam em desenvolvimento.

    Conselhos para presidência: Reuniões periódicas com a equipe para sugestões ou críticas.

    Recomenda a empresa: Sim