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Vaga de Planejador de Materiais
Eaton em Guaratinguetá - SP

Descrição da Vaga

Planejador de Materiais

Estamos procurando por um(a) Planejador de Materiais em Guaratinguetá - SP.

Ela/Ele será responsável por:
* Analisar e definir a data de envio de produtos por meio de relatórios específicos, disponibilidade dos fornecedores, além de verificar o estoque interno para assegurar o envio na data determinada com os clientes;
* Checar e monitorar os fornecedores, por meio de análises e relatórios, além da preparação de um cronograma para o envio dos produtos;
* Trabalhar para otimizar o inventário para reduzir excesso e identificar partes obsoletas;
* Autorizar, instruir e realizar o follow up de envios internacionais.

A Eaton acredita que um olhar diferente muda o mundo. Todas as nossas
oportunidades são também para PCD's (Pessoas com Deficiência). Se você se
encaixa nos requisitos e tem disponibilidade para a região indicada,
candidate-se! A diversidade amplia nosso acesso aos melhores talentos, pois
não há limites para quem tem paixão pelo que faz!

Qualifications

Formação / Experiência requerida para a vaga:
* Formação superior completa em Administração de Empresas, Logística, Comércio Exterior, ou áreas afins;
* Forte experiência profissional em Planejamento de Materiais;
* MS Office – avançado, principalmente Excel;
* Inglês: avançado.

Formação / Experiência desejável para a vaga:
* Certificação CPIM – APICS;
* Conhecimento de MFG-Pro.

We make what matters work. Everywhere you look—from the technology and
machinery that surrounds us, to the critical services and infrastructure that
we depend on every day—you’ll find one thing in common. It all relies on
power. That’s why Eaton is dedicated to improving people’s lives and the
environment with power management technologies that are more reliable,
efficient, safe and sustainable. Because this is what matters.

We are confident we can deliver on this promise because of the attributes that
our employees embody. We’re ethical, passionate, accountable, efficient,
transparent and we’re committed to learning. These values enable us to tackle
some of the toughest challenges on the planet, never losing sight of what
matters.

Job: Supply Chain / Logistics

Region: Latin America

Organization: HYD Hydraulics Group

Job Level: Individual Contributor

Schedule: Full-time

Is remote work (i.e. working from home or another Eaton facility) allowed for
this position?: No

Does this position offer relocation?: Relocation from within hiring country
only

Travel: Yes, 10 % of the Time

Eaton is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. Eaton is
committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants
and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons
regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation,
gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic
information, protected veteran status, or any other status protected by law.

Leia mais

Avaliações da Eaton


Satisfação geral dos funcionários

3.98
  • Remuneração e benefícios
    4.07
  • Oportunidade de carreira
    2.93
  • Cultura da empresa
    3.83
  • Qualidade de vida
    3.74

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 28 dias

    Muito boa empresa, porém engessada

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2018

    Valinhos, SP


    Prós: Há uma certa tentativa de ambientar o estagiário ao ambiente profissional. Alguns gerentes são qualificados para o cargo que ocupam. Remuneração muito boa e refeições melhoraram ao longo do ano.

    Contras: Alguns gerentes, entretanto, são péssimos. Os processos da empresa são extremamente engessados, o que impede a aplicação dos projetos de Yellow Belt (que a própria empresa apresenta como um diferencial para a carreira do estagiário, mas que não se esforçam minimamente para transformá-lo como parte do processo padrão). Isso, infelizmente, é desestimulante para o estagiário, afinal é o único momento em que se faz algo que não seja extremamente operacional (a maioria dos estagiários desempenha o mesmo trabalho dos analistas, porém a parte menos desafiadora).

    Conselhos para presidência: Falta um pouco de academia dentro da Eaton. Infelizmente apresentar argumentos não é o suficiente para mudar processos ineficientes caso os gerentes não queiram. Se o tratamento fosse um pouco mais neutro, em que se estimulasse mudanças positivas nos processos, o ambiente seria mais estimulante a todos. Vários projetos de Yellow Belt que geravam 50, 100, 200 mil reais ao ano foram abandonados por uma mudança simples de processo, sem ferir qualquer objetivo da empresa, denotando o descompromisso de alguns gerentes. Além disso, não há qualquer intimidade de gerentes e analistas com o que se passa no mundo acadêmico, então há vários (muitos mesmo) problemas fáceis de serem solucionados com poucas contas. Mas, infelizmente, não é de interesse de uma boa parcela daqueles que ocupam os cargos de maior nível.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 25 dias

    Para ganhar um pouco a mais tem que ter um bom tempo de casa.

    Operador de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2016

    Valinhos, SP


    Prós: Benefícios.

    Contras: Não tem plano de carreira

    Recomenda a empresa: Sim