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Vaga de Planejador de Manutenção de Infraestrutura – Predial
ZF em Sorocaba - SP

Descrição da Vaga

Planejador de Manutenção de Infraestrutura – Predial

PRINCIPAIS ATIVIDADES:
* Atendimento às necessidades de manutenção civil/predial;
* Analisar demanda e planejar as atividades manutenção de infraestrutura com base nas notas de manutenção emitidas (SAP);
* Prover estimativa de custo e cronogramas para as atividades solicitadas;
* Desenvolvimento e contato direto com fornecedores;
* Atendimento direto a clientes internos;
* Acompanhamento de serviços contratados e conferência dos executados;
* Elaboração de escopo técnico para obras civis;
* Controle de custos orçamentários.
FORMAÇÃO ACADÊMICA:
* Curso Superior completo em Engenharia Civil, Tecnólogo em Edificações ou similar.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
* Inglês Intermediário;
* MS-Office (Excel, Word e Power Point);
* Desejável experiência em planejamento de manutenção de infraestrutura.
CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS:
* SAP Módulo PM;
* CAD.

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Avaliações da ZF


Satisfação geral dos funcionários

4.21
  • Remuneração e benefícios
    4.08
  • Oportunidade de carreira
    2.96
  • Cultura da empresa
    3.71
  • Qualidade de vida
    3.71

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 meses

    Ótima empresa

    Estagiário de EngenhariaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Cultura Alemã muito boa, os funcionários são bem ativos e isso traz uma segurança muito maior para os estágiarios. Salário acima da média e horário flexível.

    Contras: Plano de Carreira e benefícios cortados para os estágiarios, não tem PLR, e é muito difícil ter uma efetivação, já que não se troca funcionários.

    Conselhos para presidência: Aumento de salário

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa empresa

    Analista de Qualidade JúniorEx-funcionário, saiu em 2017

    Limeira, SP


    Prós: Empresa muito boa para se trabalhar. Ótimos benefícios como Cesta básica, PLR, seguro de vida e plano de saúde. Ambiente bom com companheiros excelentes

    Contras: Liderança não olha muito para o lado pessoal do funcionário, não reconhece as virtudes do colaborador. Não há um plano de carreira. O funcionário tem que ficar se humilhando para conseguir uma promoção.

    Recomenda a empresa: Sim