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Vaga de PINTOR – TEMPORÁRIO 1 MÊS
IDG – Instituto de Desenvolvimento e Gestão em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

PINTOR – TEMPORÁRIO 1 MÊS

DESCRIÇÃO DO CARGO
Garantir que os ambientes internos e externos do edifício estejam adequadamente pintados conforme os padrões estabelecidos.
PRINCIPAIS ATIVIDADES DA FUNÇÃO
* Preparar e pintar as superfícies externas e internas de edifícios e outras obras civis, raspando-as, limpando-as, emassando-as e cobrindo-as com uma ou várias camadas de tinta.
* Fazer o tratamento de madeiras, lixamento, aplicar impermeabilizante, fazer a pintura com tinta ou verniz;
* Fazer pinturas em paredes de alvenaria, gesso acartonado;
* Reparos em pintura nas estruturas metálicas;
* Reparos em paredes e teto de gesso acartonado;
* Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
* Auxiliar nas mais variadas atividades inerentes a área de manutenção;
PRÉ-REQUISITOS
Formação: 2º grau completo
Experiência: Desejável experiência anterior na área de pintura predial /residencial;
Habilidade e Conhecimentos: Conhecimento com técnicas de pintura;
Local de trabalho: Centro do RJ
* Museu do Amanhã;
Horário: 8h diárias – regime de escala;
* Fica reservado ao IDG (Instituto de Desenvolvimento e Gestão) o direito de confirmar ou não a realização destas contratações, de acordo com sua necessidade ou conveniência.

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Avaliações da IDG – Instituto de Desenvolvimento e Gestão


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Eu voltaria a trabalhar no IDG.

    Gerente GeralEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Grande capacidade técnica e profissional do diretor administrativo financeiro. Empresa em crescimento em um setor pouco explorado no RJ. Bons salários e pacote de benefícios atrativos.

    Contras: O RH ainda é falho, mas com profissionais interessados e caminhando para melhorias. Como a empresa trabalha com projetos, os de maior visibilidade ganham mais atenção em detrimento dos demais. Isto causa grande insatisfação nas equipes. Necessário implementar sistema de avaliação 360 graus para ampliar a visão da diretoria.

    Conselhos para presidência: Implementar avaliação 360 graus.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Não faz de você só um melhor profissional, te faz melhor como pessoa.

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Liberdade para acrescentar, pagamento sempre certo e em dia, processo de contratação e saída rápido e simples, equipe unida.

    Contras: Problemas administrativos que influenciam no funcionamento das bibliotecas, desorganização na programação que prejudica um pouco o trabalho do funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim