Love Mondays


Vaga de Pilotista
La Moda em Criciúma - SC

Descrição da Vaga

Pilotista

Atividades:
EXPERIÊNCIA EM COSTURA DE MALHA E TECIDO PLANO PARA TRABALHAR COM CONFECÇÃO DE PEÇAS PILOTO. NECESSÁRIO EXPERIÊNCIA EM COSTURA (MÁQUINAS RETA, OVERCK E GALONEIRA) COM INTERESSE EM APRENDER E SE DESENVOLVER. TER EXPERIÊNCIA COM MONTAGEM DE PEÇA PILOTO SERÁ DIFERENCIAL.

Requisitos:
* EXPERIÊNCIA COM COSTURA EM MALHA E TECIDO PLANO;
* EXPERIÊNCIA NAS MÁQUINAS RETA, OVERLOCK E GALONEIRA;
* ENSINO MÉDICO COMPLETO, DESEJÁVEL GRADUAÇÃO EM ANDAMENTO;
* EXPERIÊNCIA COM CONFECÇÃO DE PEÇAS PILOTO SERÁ DIFERENCIAL.

Benefícios:
* PLANO DE SAÚDE UNIMED (APÓS EXPERIÊNCIA);
* PLANO ODONTOLÓGICO UNIODONTO (APÓS EXPERIÊNCIA);
* RESTAURANTE INTERNO;
* TRANSPORTE GRATUITO;
* DISPONIBILIDADE DE UMA FACILITADORA PARA AUXILIAR NA INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES.

Também temos vagas para pessoas com deficiência.

Leia mais

Avaliações da La Moda


Satisfação geral dos funcionários

3.17
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.17
  • Cultura da empresa
    3.67
  • Qualidade de vida
    3.17

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 2 meses

    Não parece o que é

    AssistenteEx-funcionário, saiu em 2017

    Criciúma, SC


    Prós: Acredito que é bem importante todos os benefícios que a empresa oferece, como plano de saúde, odontológico, transporte gratuito, desconto em lojas. Etc

    Contras: Acredito que as oportunidades internas deveriam ser de acordo com o potencial de cada individuo e não a partir de favoritismos e puxa saquismos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Falta maturidade e justiça no que diz respeito ao crescimento dos profissionais

    DesignerEx-funcionário, saiu em 2016

    Criciúma, SC


    Prós: A estrutura física da empresa é impecável. A organização em si é muito boa e preocupada com o bem-estar dos funcionários. É possível imergir no universo Lança Perfume ali.

    Contras: O plano de carreira não é claro. Vi pessoas muito competentes e dedicadas não terem a oportunidade de crescimento que mereciam, enquanto profissionais inexperientes, imaturos e sem formação chegaram ao topo. Os líderes do setor de desenvolvimento são despreparados para exercerem tais funções, as quais foram fundadas na base do "favoritismo" e dos interesses pessoais.

    Conselhos para presidência: Se não se investir em bons profissionais (sem a carcaça do "estrelismo" do mundo fashion), a bela aparência não dura para sempre. As pessoas devem ser o recurso mais precioso da empresa, não as blogueiras nem as celebridades que alimentam uma imagem fictícia, vazia.

    Recomenda a empresa: Não