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Vaga de Pesquisador de Desenvolvimento Galênico Sênior
Abbott Laboratórios em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Pesquisador de Desenvolvimento Galênico Sênior - Divisão de Farmacêuticos Estabelecidos (EPD)/Centro de Desenvolvimento - Rio de Janeiro/RJ

At Abbott, we're committed to helping you live your best possible life through the power of health. For more than 125 years, we've brought new products and technologies to the world -- in nutrition, diagnostics, medical devices and branded generic pharmaceuticals -- that create more possibilities for more people at all stages of life. Today, 94,000 of us are working to help people live not just longer, but better, in the more than 150 countries we serve. Please note that candidates need to be eligible to work in the U.S. without Abbott sponsorship.

MISSÃO:

Pesquisar e desenvolver novos produtos robustos, com qualidade, seguros e eficazes. Estabelecer processos de produção seguros com seus pontos e parâmetros críticos idenficados.

_ ATRIBUIÇÕES_

Desenvolver novos produtos, formulações e processos de fabricação promovendo o aumento do portfólio da empresa para as formas farmacêuticas sólidas;

Documentar todas as etapas de desenvolvimento de um novo produto de forma que as informações necessárias estejam presentes em documentos padronizados e oficiais;

Iniciar o desenvolvimento de um novo produto com um processo racional e padrão de desenvolvimento, baseado em ciência e investigação, visando sempre a qualidade no processo de desenvolvimento para mitigar problemas na rotina futura, usando conceitos de “Quality by Design”e “DoE” e “PAT”;

Promover o suporte adequado ao Departamento de Produção, Embalagem e Controle de Qualidade quando da transferência destes, suportando a área de MS&T;

Avaliar dossiês de produtos recebidos de parceiros ou unidades do exterior para viabilização do negócio bem como preparar dossiês dos produtos desenvolvidos visando à exportação de produtos para outras unidades;

Realizar estudos prévios de pré-formulação de IFAs (insumo farmacêutico ativo), excipientes, fórmulas e processos através de pesquisas bibliográficas, estudos de artigos e estudos de patentes;

Pesquisar, identificar, registrar e monitorar parâmetros e pontos críticos do processo e do produto, descrevendo nos relatórios de desenvolvimento todo o racional desde o início das etapas de desenvolvimento;

Testar diferentes ranges do processo durante a etapa de desenvolvimento, avaliando o impacto nos atributos de qualidade de produto. Monitorá-los nas etapas de validação e transferência;

Avaliar com criticidade os resultados analíticos obtidos em cada teste realizado e propor melhorias eficientes para melhor desempenho da formulação.

Avaliar com criticidade e em parceria com a Coordenação/Gerência de Desenvolvimento Galênico os resultados prévios para envio do lote piloto para estudo de equivalência/bioequivalência e perfil de dissolução.

Desenvolver um novo produto aplicando conceitos que permitam que os mesmos estejam de acordo com as legislações vigentes do país em que for submetido (protocolado).

Elaborar a documentação técnica para submissão de novos registros em parceria com o departamento Regulatório e Desenvolvimento Analítico, visando atender os requisitos da legislação vigente.

Job Breakdown

Job ID: 30060403

Job Family: Research and Discovery

Division: EPD Established Pharma

Location: Brazil - Rio de Janeiro - Rio de Janeiro

Travel: No

Medical Surveillance: Not Applicable

Significant Work Activities: Not Applicable

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Avaliações da Abbott Laboratórios


Satisfação geral dos funcionários

4.10
  • Remuneração e benefícios
    4.28
  • Oportunidade de carreira
    3.03
  • Cultura da empresa
    3.72
  • Qualidade de vida
    3.85

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa economicamente forte mas em conflito com modelo de lideranças atrasadas

    Gerente de Projetos DigitaisEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Pacote de benefícios; politica de veiculos; treinamentos internos locais e internacionais; ferramentas de trabalho disponibilizadas; força de atuação no segmento premium do mercado

    Contras: Individualização de "culpa" por falta de resultados devido a questões estruturais; cultura de culpa que faz que individuos mais se protejam do que arrisquem; pressão por resultados que ficam no limite do assedio moral (ver quantidade de turnovers e afastamentos médicos)

    Conselhos para presidência: Great place to work não é um selo para marketing, mas efetivamente uma adjetivo para ser verdadeiro

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótimo trabalho e excelente empresa

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho amigável, perspectiva de crescimento na carreira e desenvolvimento profissional. Benefícios a altura do mercado com boa remuneração

    Contras: Até o presente momento não encontrei pontos negativos, o trabalho é desafiador como qualquer área, mas a recompensa por fazer a diferença é maior que a dificuldade

    Recomenda a empresa: Sim