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Vaga de Orientador De Loja
Extrafarma em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Orientador De Loja - Orientador De Loja

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
  2. Nível hierárquico: Consultor
  3. Número de vagas: 10
  4. Local de trabalho: São Paulo, SP
  5. Profissional responsável pela orientação e atenção ao cliente. Visando sempre o bem estar e conforto de todos.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Auxílio farmácia, Previdência Privada, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte
  • Título da vaga Orientador De Loja - Orientador De Loja
  • Empresa Extrafarma

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Extrafarma


Satisfação geral dos funcionários

3.41
  • Remuneração e benefícios
    3.37
  • Oportunidade de carreira
    3.23
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    3.10

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 17 dias

    Empresa otima

    Aprendiz ComercialEx-funcionário, saiu em 2015

    Natal, RN


    Prós: bom ambiente de trabalho, organização, excelente relação entre os setores, pagamento em dias, permite ao empregado o crescimento profissional dentro da empresa.

    Contras: a empresa não apresentou pontos negativos evidentes, uma coisa que, na filial onde trabalhei, poderia ser melhorado é os espaço reservado ao funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Empresa promissora vivendo o caos da expansão.

    Gerente Farmacêutico

    João Pessoa, PB


    Prós: A empresa oferece oportunidade pois está crescendo muito, então sobra espaço para quem se dedicar. Oferece benefícios, nada além do comum. Respeita bastante o colaborador, trabalha de maneira bastante humana com os empregados.

    Contras: Precisa valorizar mais os gestores e alguns cargos de chefia que se dedicam e ficam sobrecarregados devido ao grande crescimento. Os salários para gerentes só valem a pena quando é loja que vende muito, senão é desestimulante ganhar tão pouco. É muito trabalho, o gerente praticamente carrega a empresa nas costas. Durante esse período de expansão nada funciona direito, vai demorar um pouco até barco estabilizar.

    Conselhos para presidência: Consolidar os processos para diminuir as demandas dos gestores que perdem foco resolvendo pendências demais. Gerentes e GDs são verdadeiros heróis que precisam ser mais reconhecido$ por fazer a empresa acontecer quando lá de cima falta planejamento e consolidação de processos e departamentos.

    Recomenda a empresa: Não