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Vaga de Order Coordinator Engineer
Huawei Brazil em Sorocaba - SP

Descrição da Vaga

Order Coordinator Engineer

1 Making production plan and delivery plan reasonably according to customer demand and project site plan; Match customer requirements and supply resources; promise, and monitor order fulfillment progress, and management the abnormal issue
2 Follow the E2E order fulfillment plan, and monitor production LT and INV closely
3 Participate in KA and region planning operation, Promote order obtain in time, decrease the changes of order plan
4 For key products, monitor the supply capacity and risk, collaborative planning and project teams, required to provide feasible solutions to solve the supply risks and monitor closed-loop.
Requirements:
1 Good English listening, speaking, reading and writing skills; Chinese listening and speaking skills are preferred
2 Knowledgeable in project management; Supply chain knowledge, order fulfillment knowledge and experience are preferred
3 Good communication ability, Logical reasoning ability, and Data analysis ability
Working Place: Sorocaba, SP

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Avaliações da Huawei Brazil


Satisfação geral dos funcionários

3.36
  • Remuneração e benefícios
    3.88
  • Oportunidade de carreira
    2.90
  • Cultura da empresa
    2.72
  • Qualidade de vida
    2.86

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 20 dias

    Depende da área é um bom negócio

    Analista de Serviços de TI

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho .

    Contras: Carga de trabalho excessiva .

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 24 dias

    Ambiente propício para crescimento, para quem gosta de desafios

    Funcionário


    Prós: Oportunidade de trabalhar numa empresa líder de mercado, sendo a única que oferece soluções em praticamente todos os segmentos de TI e telecomunicações. Há possibilidade de crescimento profissional e muitas oportunidades de aprendizado, especialmente com os colegas de trabalho - há muitos profissionais extremamente capacitados, mas sem "hand-holding". Há ainda o aprendizado com a cultura chinesa, buscando soluções eficientes e a satisfação do cliente.

    Contras: Há o problema da cultura chinesa que, apesar de trazar aspectos positivos (citados acima), também traz outros muito negativos: busca de resultados sempre imediatos, falta de visão do contexto do Brasil (seja em economia, política, burocracia), muitos cargos de chefia (praticamente só chineses). Há processos burocráticos que fazem o funcionário gastar tempo sem necessidade, muitas vezes com vários níveis de aprovação, até mesmo na China. Muitos colegas chineses que chegam de "paraquedas" sem conhecer as peculiaridades do funcionamento de negócios no Brasil.

    Conselhos para presidência: A Huawei deve entender que, para operar no Brasil, precisa primeiro compreender o Brasil. Apenas declarar-se brasileira não é suficiente. Funcionários brasileiros poderiam ser mais ouvidos e suas opiniões, respeitadas. Há muito espaço para a Huawei crescer no Brasil e se firmar ainda mais líder, basta se adequar.

    Recomenda a empresa: Sim