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Vaga de Operator I, Manufacturing
Thermo Fisher Scientific em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Operator I, Manufacturing

Job Description
* Produzir e purificar a proteína utilizada na elaboração dos produtos finais;
* Produzir as formulações complementares à enzima para composição dos produtos finais ;
* Envasar e embalar os produtos finais;
* Produzir e embalar oligonucleotídeos;
* Programar compras de reagentes e materiais auxiliares juntamente com o superior imediato;
* Cumprir o cronograma de entrega dos produtos finais estabelecido pelo superior imediato;
* Limpar e testar equipamentos envolvidos nos processos produtivos;
* Manter o estoque de reagentes e materiais auxiliares organizado;
* Receber, inspecionar e armazenar reagentes e materiais auxiliares;
* Realizar o descarte de resíduos;
* Elaborar e revisar procedimentos quando necessário;
* Realizar o gerenciamento de Ordens de Produção através de planilhas excel;
* Realizar inventário do estoque de matérias-primas;
* Realizar outras atividades relacionadas a produção na área de biotecnologia

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Avaliações da Thermo Fisher Scientific


Satisfação geral dos funcionários

4.30
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.56
  • Cultura da empresa
    4.11
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 15 dias

    Estágio ThermoFisher

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com grande relevância na área que atua, possibilidades grandes de crescimento e efetivação (para o caso de estagiários), benefícios excelentes.

    Contras: Se tratando de um programa de estágio novo, ainda está em estruturação, portanto tem coisas a evoluir. O salário é ligeiramente abaixo para estágios em empresas de mesmo porte.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 28 dias

    Empresa moderna, em busca de constantes melhorias

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Cultura multinacional, investimento alto na imagem da empresa, ambiente respeitoso. Horários flexíveis, liberdade de atuação, premiações por performance.

    Contras: Pressão por resultados acima do aceitável. Muitos cargos de chefia e poucos de execução. Turn over grande, um eterno recomeço a cada troca de gerência.

    Recomenda a empresa: Sim