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Vaga de Operadora De Telemarketing
Input em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Operadora De Telemarketing

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Experiência em atendimento a clientes e telemarketing
  5. Enviar cv por email

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Português (Básico)

Benefícios adicionais

  1. Cesta básica, Participação nos lucros
  • Título da vaga Operadora De Telemarketing
  • Empresa INPUT

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Input


Satisfação geral dos funcionários

1.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    1.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Empresa atrasada

    Programador Júnior

    Sorocaba, SP


    Prós: Benefícios e prédio onde se situa atualmente a empresa. O prédio tem academia e ambiente propicio a inovação mas a empresa não sabe aproveitar.

    Contras: Cultura da empresa, salario, conhecimento técnico dos demais profissionais. falta de inovação.

    Conselhos para presidência: Aprendam como as empresas top no mercado de TI são mais liberais colaboradores como elas buscam sempre a inovação. Assim a input poderá um dia evoluir.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Bom ambiente de trabalho. Diretoria só investe em funcionário muito antigo.

    DesenvolvedorEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Equipe empenhada em te ajudar a crescer e se desenvolver. Os colaboradores não medem esforços para que você aprenda uma tarefa e seja autônomo na sua função.

    Contras: A diretoria não reconhece os colaboradores, o que torna a empresa uma fábrica de bonecos manipuláveis.

    Conselhos para presidência: O tempo da escravatura já terminou. Afrouxem as rédeas, liberem seus colaboradores e aprendam a evoluir.

    Recomenda a empresa: Não