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Vaga de Operador Telemarketing
StartPro em Guarulhos - SP

Descrição da Vaga

Operador Telemarketing - Guarulhos

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Telemarketing - Telemarketing / Call Center Ativo
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 8
  4. Local de trabalho: Guarulhos, SP
  5. Operante ativo , se possível com experiência no ramo de escolas profissionalizantes , com disponibilidade no horário da tarde , e dispostos a trabalhar com metas.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)
  • Título da vaga Operador Telemarketing - Guarulhos
  • Empresa Start Pro - Formação Completa

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* Jornada Parcial tardes
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Guarulhos, SP

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Avaliações da StartPro


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.50
  • Oportunidade de carreira
    4.50
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 23 dias

    Ótima experiência

    Supervisora AdministrativaEx-funcionário, saiu em 2015

    Praia Grande, SP


    Prós: A empresa tem um clima incrível para o trabalho. O investimento feito na capacitação dos funcionários se reflete na alegria dos mesmos. Corpo diretor de jovens, engajados e otimistas.

    Contras: Talvez o único ponto que eu veja como negativo seja a necessidade constante de viagens para treinamento, eu não me importava, para mim era muito bom e agregava muito, mas talvez na visão de outros não fosse tão bom assim.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa, porém tem se perdido no caminho.

    Instrutor de Inglês

    São Paulo, SP


    Prós: Quando entrei, os valores da empresa eram compatíveis com os meus e eu acreditava na missão da escola. Tem um bom plano de carreira e oportunidade de crescimento desde quando começa como aluno até quando já começa em um cargo maior.

    Contras: Falta transparência por parte da chefia, muitas vezes nos sentimos como se não soubéssemos nada do que ocorre dentro da empresa. Pouca preocupação com o bem-estar emocional dos funcionários.

    Conselhos para presidência: Gostaria de ver mais preocupação com as pessoas e menos com o resultado. Sei que ele é importante, porém mais do que isso trabalhamos com pessoas e elas tem que estar satisfeitas com o modo que as coisas acontecem.

    Recomenda a empresa: Não