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Vaga de Operador Técnico Jr TI
Globalweb Outsourcing em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Operador Técnico Jr TI - Monitoração

Requisitos:
Curso superior ou em andamento na área de TI .
Atividades:
Atendimento ao cliente, execução de procedimentos operacionais, conferências telefônicas técnicas, elaboração de relatório de atividade diária.
Conhecimentos Técnicos:
Conhecimentos básicos de TI, digitação e microinformática; conhecimentos básicos em ambiente Windows, DOS, Outlook, Pacote Office, Internet, Redes e Hardware.
Desejável experiencia mínima de em Service Desk.
Horário de Trabalho: R$ 07:00 às 19:00
Escala: 12 x 36
Salário: R$ 1.587,00
Benefícios: VT/ VR ou VA / Assistência Médica / Assistência Odontológica / Seguro de Vida.
Local: Santo Amaro
* SP

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Avaliações da Globalweb Outsourcing


Satisfação geral dos funcionários

3.12
  • Remuneração e benefícios
    2.84
  • Oportunidade de carreira
    2.29
  • Cultura da empresa
    2.32
  • Qualidade de vida
    2.71

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Média-baixo

    Marketing

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa de transição, apenas. Tem muito potencial, os COLABORADORES são altamente comprometidos. Interação com cliente, porém sem soluções rápidas.

    Contras: A empresa atrasa os benefícios, e os salários constantemente. Falta de um RH ativo, apenas existe a parte administrativa e não a de gestão, projetos corridos e qualidade questionável.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Empresa decepcionante.

    Analista de Processos e Métricas

    Brasília, DF


    Prós: Empresa de renome, infelizmente este é um dos poucos elogios que podem ser feitos para esta empresa. Existem alguns plano de auxilio para o desenvolvimento pessoal do profissional.

    Contras: Muitas atitudes da Globalweb são questionáveis! RH MUUUUITO bagunçado, atrasam salário, vale refeição pagando parcelado, as atitudes da empresa nunca ficam claras para o funcionário. Confraternização no final do ano apenas para gerentes...

    Conselhos para presidência: Reveja suas políticas, sejam mais claro com os funcionários, os gerentes precisam de mais treinamentos para saber como lidar com PESSOAS.

    Recomenda a empresa: Não