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Vaga de Operador
Atento Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Operador - Receptivo De Vendas

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Telemarketing - Telemarketing / Call Center Receptivo
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Atendimento ao cliente na área de vendas
  5. Escala: 6x1 Tarde
  6. Salário 937,00 + remuneração variável + benefícios
  7. Necessário perfil para vendas, é necessário experiência anterior
  8. Pré-requisitos:
  9. Escolaridade: Ensino Médio Completo
  10. Ter fácil acesso ao centro de SP
  11. Local de trabalho: Liberdade
  12. Habilidades:
  13. Comprometimento, argumentação, boa comunicação e boa dicção.
  14. No processo seletivo é necessário estar munido de RG, CPF e Caneta.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Português (Nativo)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Comissões, Estacionamento, Participação nos lucros, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Operador - Receptivo De Vendas
  • Empresa ATENTO BRASIL. (M)

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* Jornada Parcial tardes
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 937,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Atento Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.32
  • Remuneração e benefícios
    2.82
  • Oportunidade de carreira
    3.15
  • Cultura da empresa
    3.24
  • Qualidade de vida
    2.81

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  • Há mais de 1 ano

    Funcionário


    Prós: A forma de tratamento das pessoas. De raças, cor, credo e orientação sexual. Sem contar a estrutura montada para receber deficientes físicos.

    Contras: A desorganização em relação ao empregado. Falta de informações e de orientações. Sem contar as ferramentas de trabalho que nos prejudica ....

  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa

    Supervisor

    São Paulo, SP


    Prós: Estrutura e condições de trabalho, carga horária, plano de carreira, incentivos financeiros, várias opções de sites, proximidade de todas as areas. Comunicação para divulgar processos. Salário NUNCA tive problemas

    Contras: A empresa se perde devido à quantidade de clientes que possui. Dá impressão que falta comunicação entre a gestão, diferentes formas liderança para o mesmo fim. Diferentes atitude para uma mesma situação

    Conselhos para presidência: Comitês mensais e/ou bimestrais com cargos de liderança (gestor, coordenador, supervisor, gerentes (se não houver). Da a impressão que falta sinergia

    Recomenda a empresa: Sim