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Vaga de Operador Processo Logístico
ManpowerGroup em Goiana - PE

Descrição da Vaga

Operador Processo Logístico - Goiana - PE - Efetiva

Principais atividades:
Operar veículo industrial do tipo empilhadeira, realizando manobras para efetuar o transporte de carga e descarga de materiais e peças em vários setores ou linhas de produção, observando sempre as normas de segurança da empresa, bem como estar atento às regras de circulação interna e externa, manobras e manutenção preventiva, preparar as movimentações da carga, interpretando as ordens de serviço, inspecionando visualmente a carga e descarga, organizar a carga, interpretando a simbologia das embalagens, armazenando a carga de acordo com as especificações contidas em formulário próprio, realizar check-list, diariamente, verificando os níveis de óleo e combustível, a bateria, a limpeza e conservação do veículo com a finalidade de mantê-lo adequado para as operações
Remuneração e Benefícios de Mercado.
Local de trabalho: Goiana
* PE

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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    2.70
  • Oportunidade de carreira
    2.36
  • Cultura da empresa
    2.94
  • Qualidade de vida
    2.77

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  • Há aproximadamente 1 mês

    Melhorando...

    Analista de Recursos Humanos (RH) Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Muitos desafios, abertura para sugestão de novas ideias e novos métodos, melhoria no olhar para o colaborador nos últimos tempos. Ótima empresa para início de carrera.

    Contras: Equipamentos precários, comunicação e colaboração deficiente entre as áreas, dificuldade na implantação de novos processos. Empresa sem processos e políticas.

    Conselhos para presidência: Estabeleça metas claras aos líderes, melhore os equipamentos e sistemas de trabalho, e também os benefícios e salários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 16 dias

    Tem a melhoras

    Analista Jr

    São Paulo, SP


    Prós: Prestando serviços a grande empresas, as possibilidades de obter um contrato com elas é grande. Tendo em vista a experiência e conhecimento necessário para as mesmas.

    Contras: RH, informações necessárias ao funcionário sendo elas muito obscuras, muita das vezes eles sendo menosprezados, pois são terceiros e facilmente substituídos.

    Conselhos para presidência: Respeitar os funcionários e impulsionar a carreira.

    Recomenda a empresa: Sim