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Vaga de Operador Fabril (Packaging)
Cervejaria Ambev em Uberlândia - MG

Descrição da Vaga

Operador Fabril (Packaging)

Descrição

Principais Responsabilidades:
Além das atividades do Auxiliar de Processos:
1) Executar a rotina dos processos de campo, realizando atividades de
recebimento e beneficiamento de materias-primas e pesagem de insumos, atuando
de acordo com as normas e procedimentos da fábrica;
2) Efetuar a dosagem de matéria-prima / insumos necessários em cada processo
produtivo, sob supervisão, seguindo as orientações técnicas e procedimentos
pré-estabelecidos, contribuindo para qualidade do produto final;
3) Reunir dados de medições de matéria-prima/insumos e encaminhar para os
operadores com maior senioridade, oferecendo suporte na geração de informações
e relatórios;
4) Trabalhar de acordo com os procedimentos de segurança do trabalho, meio
ambiente e qualidade, utilizando EPI´s, manuseando as matérias primas e
equipamentos de forma adequada ( food safty) e participando de treinamento e
palestras.
5) Acompanhar as atividades de rotina do operador II, com objetivo de agregar
conhecimento.

Qualificações

Conhecimentos Aplicados:
Requer apoio de profissionais com maior senioridade na execução das atividades

Experiência Profissional:
Desejável mínimo de 1 ano de experiência em operações de máquinas industriais.

Formação:
Ensino médio completo.

Conhecimentos Técnicos:
Não requer conhecimentos técnicos.

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Avaliações da Cervejaria Ambev


Satisfação geral dos funcionários

3.86
  • Remuneração e benefícios
    3.54
  • Oportunidade de carreira
    3.83
  • Cultura da empresa
    4.17
  • Qualidade de vida
    2.91

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 meses

    Excelente empresa para se trabalhar desde que isso seja sua prioridade de vida.

    Analista de ControleEx-funcionário, saiu em 2018

    Pouso Alegre, MG


    Prós: Excelente ambiente para crescimento profissional para quem tem planos de subir rapidamente na carreira e só tem isso como prioridade de vida. Excelentes benefícios.

    Contras: Os gestores não são treinados para dar feedbacks negativos e não sabem treinar para o alcance dos resultados. Basicamente, o alcance de metas ocorre de maneira individual. Os gestores não sabem lidar com pessoas que tem família. Salários são em média vinte por cento abaixo do que o mercado.

    Conselhos para presidência: Zelar pelas pessoas que possuem família.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Ótimo para iniciar a carreira

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2016

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: A companhia proporciona um ambiente muito favorável a quem está começando a carreira e quer crescer ao dar oportunidades para pessoas que demonstram ser capazes mas não possuem experiencia comprovada no setor de atuação

    Contras: A intensidade do trabalho e a pressão são aspectos importantes para fazer as coisas funcionarem bem e isso exige um determinado perfil de funcionário para se adaptar bem ao ambiente

    Recomenda a empresa: Sim