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Vaga de Operador de Visual Merchandising (RIO DE JANEIRO)
Grupo Pão de Açúcar (GPA) - Corporativo em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Operador de Visual Merchandising (RIO DE JANEIRO)

Oportunidade para atuar como OPERADOR DE VISUAL MERCHANDISING dentro das lojas do Extra.
Principais responsabilidades:
* Garantir a correta exposição dos produtos e ambiente da loja conforme as guias/books construídos pela área de VM;
* Melhorar a experiência de compra dos clientes com excelente apresentação das marcas e produtos na loja;
* Aplicar critérios de formas e mistura de cores para fazer os produtos mais atrativos para os clientes criando uma percepção de frescor e renovação permanente;
* Escoamento dos produtos fora de línea e movimentação dos produtos que chegam do CD para o chão da Loja.
Informações sobre a vaga:
* Salário : Compatível com o mercado;
* Benefícios : Assistência Média e Odontológica, Seguro de Vida, Cesta Básica, Cartão "Multi-Cheque", Vale Transporte, Refeição no local;
* Escala : 6x1 (Trabalha 6 dias na semana e folga 1);
* Local de trabalho: Vagas para o Estado do Rio de Janeiro.

Leia mais

Avaliações da Grupo Pão de Açúcar (GPA) - Corporativo


Satisfação geral dos funcionários

3.61
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    3.16
  • Cultura da empresa
    3.32
  • Qualidade de vida
    2.98

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    regular

    OperadorEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: A estrutura física é boa , salários em dia , vale transporte e alimentação sem problema , tem material de trabalho a vontade : luva s,mascaras entre outros .

    Contras: A empresa precisa ter um plano de carreira para os funcionários , muitos gerentes sem competência para o cargo , lideres que não sabe lidar com pessoas e os funcionários não crescem dentro da empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Podia ser melhor

    Gerencia

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de horário , gestão de processos como a maioria dos funcionários dizem é uma empresa com o carinho família é isso deve ser levado emmcontao

    Contras: Não exite um plano de carreira real muito se fala do processo de avaliação interno porém sempre exigem os velhos indicados que deixa quem mercearia para traz

    Conselhos para presidência: Criar um plano de crescimento interno

    Recomenda a empresa: Sim