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Vaga de Operador De Varredeira
Grupo Tejofran em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Operador De Varredeira - Cajamar/Osasco/Itapevi

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Serviços Gerais - Limpeza
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 3
  4. Local de trabalho: São Paulo, SP
  5. Verificar as condições de limpeza e conservação da máquina varredeira, visando o bom desempenho do equipamento de trabalho.
  6. Executar serviços de lavagem ou varrição, operando a máquina varredeira tripulada em pisos internos e externos, cumprindo roteiros de trabalho pré-estabelecidos, utilizando adequadamente os EPI's e EPC"s necessários, visando o asseio e conservação do local de trabalho.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Habilitação para dirigir (Categoria B)
  • Título da vaga Operador De Varredeira - Cajamar/Osasco/Itapevi
  • Empresa Tejofran

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.000,00 a R$ 1.300,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Grupo Tejofran


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    2.83
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.42

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  • Há 23 dias

    Auxiliar de LojaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo do Potengi, RN


    Prós: Gostei muito de trabalhar na empresa tejofran, só sai porque era um contrato que tinha em santo André porisso o afastamento da empresa não tenho nem oq fala

    Contras: Não conheço nem um ponto negativo a tejofram é uma empresa muito boa para trabalhar em equipe dessa empresa a gente se faz uma família gostei muito de presta serviços nessa empresa trabalhei em escola durante 4 anos e três meses

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa pra primeiro emprego

    LeituristaEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Trabalho em equipe em equipe muito bom os operacionais sempre ajudam seus pares para que o serviço de todos seja o mais fácil possível porém com pouca valorização dos subalternos

    Contras: Pouca valorização do funcionário tendo que trabalhar depois do horário é sem direito a adicional muitas vezes ficando sem almoço alguns chefes não conseguem entender os subalternos que trabalham na rua pois alguns nunca foram operacionais

    Recomenda a empresa: Sim