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Vaga de Operador de Telemarketing
Centro Universitário IESB em Brasília - DF

Descrição da Vaga

Operador de Telemarketing - Vaga exclusiva para pessoas com deficiência

Descrição da Vaga

  • Prestar atendimento via telefone (ativo e receptivo), com relação a queixas, sugestões, informações gerais e outros assuntos relacionados à instituição, direcionando à área responsável para as devidas ações.
  • Alimentar planilhas de dados com as informações de trabalho, quantificando ligações e agendamento para mensuração do desempenho.
  • Executar todas as demais atividades compatíveis com sua área de atuação.

Requisitos

  • Ensino Médio Completo
  • Desejável habilidade no atendimento ao público

Benefícios

Auxílio educação

Seguro de Vida

Vale-alimentação

Vale-transporte

Horário

14:00 às 20:20

Nível

Profissional

Contratação

Efetivo – CLT

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Avaliações da Centro Universitário IESB


Satisfação geral dos funcionários

3.38
  • Remuneração e benefícios
    2.63
  • Oportunidade de carreira
    2.75
  • Cultura da empresa
    3.63
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa precisa melhorar no quesito banco de horas e beneficios

    Auxiliar Administrativo

    Brasília, DF


    Prós: Pontos positivos só apenas 1 que é a bolsa de estudos para quem estuda lá que nem é 100% ainda mais ainda sim deixa a desejar em alguns pontos

    Contras: Desconto no vale alimentação de 20% sobre o valor pago por eles , o banco de horas existe só no nome , se vc ta devendo horas, desconta de vc , se vc está com horas na casa eles não querem pagar !

    Conselhos para presidência: Fazer do banco de horas ser um banco de horas mais justo, deixa de descontar no vale alimentação por que se é um beneficio dado pela empresa , eles não podem tirar valores !

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Precisam melhorar. Rotatividade

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2012

    Brasília, DF


    Prós: boa estrutura física, bons produtos e funcionários bem qualificados. Tem uma visão estratégica a longo prazo interessante se casada com bons perfis profissionais.

    Contras: Dar oportunidade de carreira, melhorar a formação dos colaboradores, aumentar o números de benefícios e as restrições quanto a realização de cursos na instituição.

    Conselhos para presidência: Precisam tratar funcionário como colaboradores

    Recomenda a empresa: Não