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Vaga de Operador De Telemarketing
CSU Cardsystem em Barueri - SP

Descrição da Vaga

Operador De Telemarketing - Televendas

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Telemarketing - Telemarketing / Call Center Ativo
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 19
  4. Local de trabalho: Barueri, SP
  5. Atendimento ativo de vendas, oferecendo produtos aos clientes, visando qualidade excelente e atingimento das metas estipuladas.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Operador De Telemarketing - Televendas
  • Empresa CARDSYSTEM UPSI
  • Jornada Parcial tardes
  • Tipo de contrato Efetivo – CLT
  • Salário A combinar
  • Localidade Barueri, SP
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Avaliações da CSU Cardsystem


Satisfação geral dos funcionários

3.37
  • Remuneração e benefícios
    3.03
  • Oportunidade de carreira
    3.09
  • Cultura da empresa
    3.06
  • Qualidade de vida
    3.07

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Muito boa

    Global_Project Manager IT / Gerente de Projeto TI_JaguariunaEx-funcionário, saiu em 2015

    São Francisco, SE


    Prós: Tudo de bom uma Maravilha muito gratificante trabalhar nessa empresas tao grandiosa fiz vários amigos que tem até hoje foi realmente bom de mais

    Contras: Nao tem ponto neg

    Conselhos para presidência: Continuem assim

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 13 dias

    Avaliação CSU

    Suporte AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2018

    Barueri, SP


    Prós: A empresa possui programas que possibilitam o de crescimento interno, porém para isso você precisa (além do bom desempenho na sua função atual, ter zero faltas e se sair bem nos testes aplicados) a recomendação do seu gestor.

    Contras: A empresa tem um formato de gestão bem ruim, como há alta rotatividade de funcionários os gestores tratam seus subordinados de forma bem ruim (pelo menos foi assim comigo). Em nenhum momento houve reconhecimentos dos trabalhos prestados, somente exigência de números para o desempenho do setor.

    Conselhos para presidência: Acredito que o melhor conselho seria preparar melhor seus gestores para que eles possam exigir mais do que metas de seus subordinados.

    Recomenda a empresa: Não