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Vaga de Operador De Telemarketing
ALL NET em São Bernardo do Campo - SP

Descrição da Vaga

Operador De Telemarketing - Sbc - Av. Kennedy

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Telemarketing - Telemarketing / Call Center Ativo
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 10
  4. Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP
  5. Funcionário responsável por entrar em contato com os futuros alunos da empresa.
  6. Salário fixo + Comissões +Bolsa de estudos + V.T.
  7. Comissões de 300,00 a 1200,00

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  • Título da vaga Operador De Telemarketing - Sbc - Av. Kennedy
  • Empresa All Net

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* Jornada Parcial tardes
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Bernardo do Campo, SP

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Avaliações da ALL NET


Satisfação geral dos funcionários

3.11
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    2.44
  • Cultura da empresa
    2.67
  • Qualidade de vida
    2.56

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Péssimo engana

    TelemarketingEx-funcionário, saiu em 2013

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Nenhum, pois sai com um pre depressão pela pressão psicológica para atingir metas, mega agito que eles exigem que comparecemos e não e pago hora extra somente amor a empresa.

    Contras: Escravidão e lavagem cerebral tanto no funcionário como no cliente. Nenhum beneficio, salario medíocre para estagiários e menor aprendiz. frustante

    Conselhos para presidência: Plano de carreira

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Não recomendo.

    Operador de TelemarketingEx-funcionário, saiu em 2017

    São José dos Campos, SP


    Prós: A rapidez na escolha dos candidatos pode ser um ponto positivo, nada de enrolação. Ambiente de trabalho é tranquilo, nada de intrigas ou coisas do gênero. Os superiores são pessoas corretas.

    Contras: Salário muito baixo, não há diálogo algum com os funcionários em momento algum, o treinamento que oferecem é no mínimo fraco. Plano de carreira inexistente, nem tocaram neste assunto. A quantia das bonificações é extremamente baixa.

    Conselhos para presidência: Ter uma conversa com os candidatos antes da contratação, explicar melhor sobre a vaga. Ter um diálogo com o candidato antes da contratação, explicando detalhadamente sobre todos os benefícios oferecidos, como as bonificações por metas atingidas, por exemplo.

    Recomenda a empresa: Não