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Vaga de OPERADOR DE TELEMARKETING ( SANTANA )
Hermes Pardini em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

OPERADOR DE TELEMARKETING ( SANTANA )

_Requisitos para seleção:
_

  • Ensino Médio Completo;
  • Desejável experiência com atendimento. Dados Gerais:
  • Agendamento de exames e encaminhamento de preparos para clientes. Vaga e Carga Horária:
  • Santana: Escala 6x1, das 15h00 às 21h00 (sábados, domingos e feriados conforme escala). Pacote de Remuneração:
  • Salário compatível com o mercado;
  • Assistência Médica (Bradesco),Assistência Odontológica (Sulamérica), Vale Alimentação,Vale Refeição, Vale-transporte, Seguro de Vida, Auxílio Creche e Previdência Privada.
    _Principais atribuições do cargo:
    _

  • Oferecer informações sobre os produtos da organização, locais de realização, preparos e orçamentos;

  • Agendar exames e coletas domiciliares, de acordo com a necessidade do cliente;

  • Registrar reclamações, sugestões e elogios, a fim de melhorar os processos organizacionais;

  • Apoiar às unidades e operadores de saúde referente às dúvidas sobre convênio.

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Avaliações da Hermes Pardini


Satisfação geral dos funcionários

3.86
  • Remuneração e benefícios
    3.63
  • Oportunidade de carreira
    3.06
  • Cultura da empresa
    3.25
  • Qualidade de vida
    3.19

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 20 dias

    Lugar perfeito para trabalhar

    Técnico de Coleta

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Pagamento é feito em dia, tem oportunidade de crescimento, o horário de trabalho é bom, os benefícios são ótimos, tem sempre cursos de aperfeiçoamento.

    Contras: Não tenho nada a reclamar da empresa. É um lugar excelente para trabalhar, não tem nada que me desagrade, sou muito satisfeita com a empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Muito bom

    MonitorEx-funcionário, saiu em 2015

    Vespasiano, MG


    Prós: Uma empresa que tem uma boa estrutura, onde se preocupa com bem estar de seus colaboradores, com refeição servida no local, com qualidade e balanceada.

    Contras: Vale refeição com valor baixo, e sem políticas para avaliação de desempenho, principalmente para gerentes. Recrutamento interno que não funciona.

    Conselhos para presidência: Melhorar benefícios

    Recomenda a empresa: Sim