• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Operador De Telemarketing
G4 Solutions Software em Barueri - SP

Descrição da Vaga

Operador De Telemarketing - Receptivo

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Telemarketing - Telemarketing / Call Center Receptivo
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Barueri, SP
  4. Atendimento na central 24 horas da Liquigás.
  5. Receber a ligação dos clientes, entender o caso e tomar as devidas providências: auxiliar o cliente na resolução do problema e encaminhar para o departamento técnico.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Bônus por resultado, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte
  • Título da vaga Operador De Telemarketing - Receptivo
  • Empresa G4 SOLUTIONS SOFTWARE

Seguir esta empresa
* Jornada Parcial noites
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 977,00 (Bruto mensal)
* Localidade Barueri, SP

Leia mais

Avaliações da G4 Solutions Software


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Politica de Cargos x Salários

    Analista de Sistemas PlenoEx-funcionário, saiu em 2016

    Barueri, SP


    Prós: A empresa oferece um ambiente família, aconchegante e seus benefícios propiciam para que você possa trabalhar a vontade e exercer um trabalho de qualidade.

    Contras: Não ter uma politica de cargos e salários bem definida, o que pode levar um funcionário a perder o interesse por não saber pelo que está lutando, por quais chances de crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Mediana

    Funcionário

    Barueri, SP


    Prós: A empresa permite que seus colaboradores tragam inovações sempre

    Contras: Não há políticas de cargos e salários Nem planos de carreira

    Conselhos para presidência: Valorize seus funcionários Crie políticas de cargos e salarios

    Recomenda a empresa: Sim