• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Operador De Telemarketing
Grupo MRH em Natal - RN

Descrição da Vaga

Operador De Telemarketing

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Telemarketing - Telemarketing / Call Center Ativo
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 27
  4. Local de trabalho: Natal, RN
  5. Pré-requisitos: Ensino médio completo; Experiência na área de telemarketing; Pacote Office Intermediário; Horários disponíveis: (segunda a sexta: 9h às 15h ou 15h às 21h). Atividades: Equipe de suporte para atender demandas de renovação de matrículas e de novas matrículas.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Vale-alimentação, Vale-transporte
  • Título da vaga Operador De Telemarketing
  • Empresa MRH GESTÃO DE PESSOAS

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Outros
* Salário A combinar
* Localidade Natal, RN

Leia mais

Avaliações da Grupo MRH


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa

    Supervisor de Atendimento

    Fortaleza, CE


    Prós: Reconhecimento profissional, incentivo à educação e qualificação uma excelente estrutura fisica, coordenação e direção acessíveis, ótima equipe de trabalho com foco nas melhorias e resolução dos problemas.

    Contras: Gestores devem ser mais firmes com sua equipe de trabalho buscando maior comprometimento da equipe, devesse realizar reuniões para melhorias com relacionamento com clientes externos e internos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Uma empresa na média

    Assistente Financeiro

    Fortaleza, CE


    Prós: O ambiente organizacional e as pessoas fazem o dia agradável, a forma do trabalho com dinamismo e competência traz satisfação no trabalho diario.

    Contras: A empresa não oferece plano de cargos e carreiras, variável nem participações de lucros anuais, os benéficios deixam a desejar que seria um fato desabonador

    Conselhos para presidência: A valorização do profissional, criação de planos de cargos e carreiras e participações dos lucros.

    Recomenda a empresa: Sim